Consultant SIRH SAP SuccessFactors F / M / X

Amaris Consulting; Lyon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un Consultant SIRH SAP SuccessFactors à Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, la personnalisation et l'optimisation des solutions SAP pour nos partenaires. Vous devrez traduire leurs besoins en solutions techniques et les accompagner tout au long de leurs projets. Un diplôme pertinent et une expérience en SAP SuccessFactors sont requis. Flexibilité de télétravail et formations gratuites offertes.

Prestations

Mobilité interne vers d'autres practices SIRH

Opportunités de mobilité internationale

Possibilités de télétravail

Formations gratuites

Certification offerte via SAP

Prise en charge de la mutuelle

Bonus de cooptation

Qualifications

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors.
• Connaissance des modules clés comme la gestion des talents et la gestion du personnel.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Collaborer avec les partenaires pour identifier leurs besoins.
• Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors.
• Former les utilisateurs finaux pour garantir une adoption réussie.

Connaissances

Mise en œuvre SAP SuccessFactors

Personnalisation de systèmes

Compétences analytiques

Formation des utilisateurs

Communication

Travail autonome

Formation

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent

Outils

Workbook

Blueprint

SAP SuccessFactors

Description du poste

Job description

En tant que Consultant SIRH SAP SuccessFactors , vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, la personnalisation et l’optimisation des solutions SAP SuccessFactors pour nos partenaires.

Vous serez chargé(e) de traduire les besoins spécifiques en gestion des ressources humaines en solutions techniques efficaces, tout en accompagnant nos partenaires tout au long du cycle de vie de leurs projets.

Vos missions

• Collaborer avec les partenaires pour identifier leurs besoins et objectifs en matière de gestion des ressources humaines.
• Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors adaptées aux exigences spécifiques des partenaires.
• Fournir une expertise technique sur les processus RH et les fonctionnalités de SuccessFactors.
• Personnaliser les systèmes, gérer les intégrations et les migrations de données si nécessaire.
• Former les utilisateurs finaux pour garantir une adoption réussie des solutions.
• Assurer un suivi continu et un support technique après la mise en œuvre.
• Participer à l’amélioration des processus internes et au développement de nouvelles offres de services.
• Préparer et animer des ateliers métiers, configurer les systèmes, rédiger des documentations de test, et piloter les phases de test et d’hypercare.

Votre profil

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors.
• Connaissance approfondie des modules clés, tels que la gestion des talents, la formation, la gestion du personnel.
• Certifications dans des modules comme Employee Central, Performance Management, Recrutement Marketing, Onboarding 2.0, etc.
• Compétences techniques solides pour la configuration et la personnalisation des systèmes SAP SF.
• Maîtrise de Workbook, Blueprint, et des méthodologies itératives SAP SuccessFactors.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Capacité à collaborer dans des équipes multidisciplinaires et à travailler de manière autonome.
• Fortes compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.
• Opportunités de mobilité internationale.
• Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.
• Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft).
• Certification offerte via nos collaborations avec SAP.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).
• Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.