AG2R LA MONDIALE
Crédit Agricole des Régions du Centre
Jean Lain Mobilités
ALLIANZ FRANCE
YR - FR - 21291
Orpi
YR - FR - 17243
Une entreprise leader dans le secteur des retraites recherche un conseiller client pour gérer les demandes des clients par téléphone. Vous serez chargé de fournir des conseils personnalisés sur la retraite complémentaire et d'assurer une relation de qualité avec les clients. Ce poste requiert une bonne capacité d'écoute, des compétences en communication et une expérience dans un rôle similaire. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique à Chartres, en Centre-Val de Loire.
Intitulé du poste
Type de contrat
Finalité du poste
Au sein de notre Centre de Relations Clients Particuliers Retraite Complémentaire de Chartres, vous avez pour mission de gérer les demandes des client(e)s particuliers par téléphone via appels sortants afin d'optimiser la qualité de la relation aux clients en apportant votre expertise métier.
Contenu du poste
Votre rôle consiste à :
Expérience et compétences attendues
De formation Bac+2, une première expérience dans un poste équivalent (impliquant maîtrise des techniques de communication et un sens de la Relation client développé) serait appréciée (un parcours de formation étant prévu).
Une première connaissance des régimes de base et complémentaire serait un plus.
Une bonne capacité à naviguer entre différents outils bureautiques est indispensable.
Qualités requises
Votre sens de l’écoute, votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe, ainsi que votre adaptabilité et votre capacité d’analyse et d’organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Localisation du poste
France, Centre Val de Loire, EURE ET LOIR (28)
Ville
Lieu de travail / Etablissement
Chartres
Clientele Retraite • EURE ET LOIR, Centre Val de Loire, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.