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Un acteur en rénovation énergétique dynamique et en croissance, basé à Lille, recrute un Conseiller Commercial. Vous serez chargé de développer un portefeuille client et d'analyser les besoins des particuliers, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques. Ce rôle exige une expérience en vente et une approche rigoureuse des dossiers techniques.
Nous recrutons pour notre partenaire, une entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les solutions de rénovation énergétique pour les particuliers : pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques, poêles à granulés, chauffe-eaux thermodynamiques…
Implantée dans les Hauts-de-France, cette structure à taille humaine déploie une culture agile et bienveillante, portée par un esprit start-up et une forte dynamique collective. Certifiée RGE et partenaire EDF, elle place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de son développement.
L'entreprise construit son modèle autour de la proximité, de la montée en compétences de ses équipes et d'une vision durable de la performance. Dans ce contexte, elle recherche aujourd'hui un Conseiller Commercial pour renforcer ses équipes.
Description du poste :
Rattaché à l'agence de Lille, vos missions principales sont les suivantes :
Profil recherché :
Issu d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente auprès des particuliers, idéalement dans le domaine de l'habitat ou de la transition énergétique. Vous maîtrisez l'écoute active, savez analyser les besoins clients et construire une offre personnalisée, tout en assurant le montage rigoureux des dossiers techniques et administratifs. Autonome, structuré et orienté résultats, vous êtes aussi reconnu pour votre fiabilité, votre esprit de conseil, et votre capacité à inspirer confiance.
Conseiller Commercial • Lille, NORD, NORD-PAS-DE-CALAIS, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.