Conseiller Commercial jobs in United Kingdom
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Consultant commercial H/F Paramédical
Job summary
Une entreprise de soins recherche un(e) professionnel(le) en développement commercial et recrutement à Saintes. Ce rôle exige une expertise dans le secteur paramédical et la capacité à construire des relations avec des clients. Le package comprend un fixe et un variable, ainsi que plusieurs avantages attrayants, tels que des chèques cadeaux et une mutuelle prise en charge par l'employeur.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans le développement commercial.
- Connaissance des processus de recrutement dans le secteur paramédical.
- Capacité à établir des partenariats commerciaux.
Responsibilities
- Identifier les décideurs et développer la clientèle locale.
- Recruter des candidats et gérer les dossiers.
- Maintenir la base de données candidats.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Saintes. Domino Care agrandit son équipe et recherche sa future pépite. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement dans le secteur du paramédical (Santé / Petite Enfance / Dentaire / Handicap).
- Cibler et identifier les décideurs
- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
- Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées
- Mise en place de partenariats commerciaux
- Reporting et suivi en CRM et recherche et délégation de profils
- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
- Mise à jour et suivi base de données candidats
- Présentation des profils aux clients
Package : Fixe + variable trimestriel sur marge brute du porte feuille clients + prime qualité semestrielle
Voiture de fonction
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an
- Chèque cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)
- Prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
- Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00 EUR)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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