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Une entreprise d'ingénierie reconnue recherche un Conducteur de travaux pour piloter plusieurs chantiers en phase exécution. Le candidat idéal dispose d'une formation en BTP ou Génie Civil, et valorise son expérience pour gérer des projets techniques. Le poste en CDI est basé en Lorraine et inclut une voiture de fonction.
Filiale autonome (24 M€ CA, 100 personnes, 2 sites en France) d’un groupe de plus de 20000 personnes, notre ingénierie de haut niveau et notre collaboration avec les plus grands architectes et ingénieurs de la construction, nous permettent de réaliser des chantiers d’exception en France et à l’étranger : structures acier, métalliques, verrières, superstructures architecturales, ouvrages d’art, enveloppe, etc. Engagés dans le BIM, nous assurons l’ingénierie, la production en usine et la maîtrise d’œuvre des chantiers. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre siège en Lorraine, près d’Epinal (88), un(e) Conducteur de travaux H/F
Rattaché(e) à la Direction, la complexité des réalisations toujours nouvelles (projets uniques) nécessite un fonctionnement en mode projets, en phase exécution, vous pilotez plusieurs chantiers et l’encadrement des équipes de pose : mise au point technique (méthodologie de montage, phasage, planning), suivi des sous-traitants et interface avec les autres corps d’état, sécurité du personnel, réunion de chantier, réception des ouvrages. Vous êtes garant de la bonne exécution en qualité, coût et délai.
De formation supérieure en BTP, Génie Civil ou Mécanique, vous souhaitez valoriser votre expérience de la conduite de chantiers au sein d’une entreprise vous offrant des chantiers techniques et valorisants avec de réelles perspectives d’évolutions.
Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite dans une société dynamique reconnue à l’échelon international.
Poste en CDI basé en Lorraine, voiture de fonction.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.