Conducteur de Ligne Agroalimentaire – CDI (Jour/2x8)
MANPOWER FRANCE
Apt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 5 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche 2 Conducteurs de ligne IAA en CDI pour intégrer ses équipes de production en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les candidats devront veiller à la qualité, la sécurité et la performance des lignes de production. Une première expérience en conduite de ligne est souhaitée, tout en offrant des opportunités aux débutants. La rémunération est comprise entre 1 950 à 2 000 € brut mensuel, avec plusieurs primes et avantages.
Prestations
13e mois après 1 an d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Mutuelle prise en charge à 53%
CSE : chèques cadeaux (250 €/an)
PEE avec abondement à 20%
Qualifications
Une première expérience réussie en conduite de ligne ou en production industrielle, idéalement en agroalimentaire.
Capacité à effectuer des réglages et à suivre les consignes qualité.
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe.
Responsabilités
Assurer la conduite de lignes automatisées (fabrication ou conditionnement).
Approvisionner la ligne en matières premières et emballages.
Réaliser les réglages et les contrôles qualité en cours de production.
Suivre les indicateurs de performance et intervenir en cas d'anomalie.
Connaissances
Conduite de ligne
Production industrielle
Rigueur
Travail en équipe
Suivi des consignes qualité
Description du poste
Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche 2 Conducteurs de ligne IAA en CDI pour intégrer ses équipes de production en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les candidats devront veiller à la qualité, la sécurité et la performance des lignes de production. Une première expérience en conduite de ligne est souhaitée, tout en offrant des opportunités aux débutants. La rémunération est comprise entre 1 950 à 2 000 € brut mensuel, avec plusieurs primes et avantages.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.