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Une entreprise de construction basée à Reims recherche un Chef de Chantier Canalisations pour encadrer des équipes dans des projets liés aux réseaux d'assainissement. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et un BTS dans le domaine des travaux publics est requis. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets écologiques tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Acteur majeur des opérations de construction et réhabilitation des réseaux humides, NGE apporte des réponses globales dans le domaine du cycle de l'eau (canalisations, installation d'équipements hydrauliques et électromécaniques, branchements et ouvrages associés). Notre objectif, assurer pour nos clients, une gestion durable des ressources en eau. Notre agence EHTP, basée à Reims (51) poursuit le développement de ses activités et recrute un Chef de Chantier Canalisations (H/F).
Le permis B est requis pour vous déplacer sur les chantiers.
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BTS dans le domaine des TP ou autodidacte et vous avez eu l'occasion de travailler sur un poste similaire dans les réseaux pendant au moins 3 ans. Au-delà de votre formation ou de votre expérience, nous recherchons avant tout des candidats motivés, attachés à l'esprit d'équipe, intéressés par le cycle de l'eau et souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique en pleine croissance.
Transmettez-nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.