Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s’engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches. Pionnier de l’éveil et de l’accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd’hui l’acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 8050 établissements en propre et plus de 2800 crèches partenaires.
Les Petits Chaperons Rouges font partie du Groupe Grandir, également présent à l’international : Allemagne, Angleterre, États-Unis et Canada.
Dans un contexte de modernisation de la fonction Finance et du déploiement du nouvel outil Procure-to-Pay CORCENTRIC, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) Comptabilité Fournisseurs pour accompagner le Responsable Comptabilité fournisseurs dans la gestion opérationnelle et l’animation de l’équipe.
Missions Principales
Rattaché(e) à la Direction Comptable LPCR France , vous interviendrez en soutien direct du Responsable Comptabilité Fournisseurs, avec pour objectif de garantir la fiabilité des processus, tout en contribuant à la structuration de l’activité.
Responsabilités
Contribuer activement à l’environnement collaboratif et à la dynamique de transformation de la Direction Financière
Compétences techniques :
Diplômé(e) d’un BTS / DUT ou Licence en Comptabilité-Gestion, vous possédez minimum4 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, dont idéalement sur une fonction de coordination ou de référent(e).
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables (SAGE, CORCENTRIC ou autre ERP). Vous connaissez lesprincipes de clôture mensuelle et des traitements de fin de période.
Compétences «soft skills» :
Rejoindre LPCR, c’est intégrer un environnement dynamique, porteur de sens, et participer à la construction d’une fonction finance moderne, structurée et orientée qualité de service.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.