Commerciale jobs in France

Participer au développement de l'agence immobilière.

Prospection et négociation du mandat.

Commercialisation du bien pour une vente ou une location.

Accompagnement du client acquéreur.

Dynamisation et personnalisation de la relation client.

Information du client sur les incidences du changement climatique sur le patrimoine immobilier.

Accompagnement du client lors des opérations de travaux.

Gestion des risques et des sinistres.

Participation à des opérations de Vente en l’État Futur d’Achèvement (VEFA).

Nous recherchons des candidats avec une fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec des commerciaux confirmés.

Profil recherché : comportement de chasseur pour trouver de nouveaux mandats de vente, tant sur le terrain qu'internet, forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.

Qualités requises : aisance relationnelle, excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe, maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA), esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.

Ce poste offre une expérience enrichissante et stimulante à l’international. Ne manquez pas cette opportunité pour développer vos compétences commerciales.

Notre recherche couvre toute la France.

Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage et pour le CPF, dont le BTS PI (Professions Immobilières) et le TP Assistant Immobilier.

Nous recherchons pour un réseau d'agences immobilières en France des apprentis issus des filières BTS PI ou TP AI.

Les postes sont disponibles en contrat d'apprentissage : 12 mois pour les apprentis en TP AI ou 24 mois en BTS PI.

Les apprentis en BTS PI suivent une formation à distance de 2,75 heures par jour, et ceux en TP AI de 1,5 heure par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l’agence.

La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau de formation, garantissant une juste rétribution.

Processus de recrutement :

1. Étude de votre candidature.
2. Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces.
3. Mise en relation avec l’entreprise partenaire.
4. Lancement de la formation et début de l’alternance.

Le poste est à pourvoir chez notre entreprise partenaire. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat, qui pourra choisir son école librement.