RETRAVAILLER DANS L OUEST
SCIERIE DES CHAMPS
France Travail
COTTE ET FILS
France Travail
FHL
France Travail
TALIS POITIERS
ANIMALIS
DURAND PHILIPPE
GROUPE ALTERNANCE
MARIE BLACHERE
GRAND FRAIS et le CFA de CAHORS
BIJOUX PDS
U express
SOULERY
DISTRICENTER
ORCHIDEES PHILIPPE VACHEROT LECOUFLE
LES A-MIE
France Travail
Un centre de formation en alternance recherche un(e) apprenti(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter à Châteaubriant. Le candidat intégrera un magasin pour une formation financée, alternant entre travail en entreprise et formation académique. Ce poste offre une opportunité enrichissante avec un accompagnement dans le secteur du commerce.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine du prêt à porter ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en prêt-à-porter, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Type de contrat: CDD - 11 mois
Contrat apprentissage • Durée du travail: 35H/semaine • Travail le samedi
Déplacements: Jamais
50 à 99 salariés
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre de formation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Mme MANON BLANQUER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.