Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Agent de service hospitalier ?
Vous serez chargé(e) d'assurer le maintien de l'hygiène et du confort dans un établissement pour personnes âgées
- Veiller à la propreté et à l'entretien des chambres et des espaces communs
- Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir le bien-être des résidents
- Assurer le respect des normes sanitaires en effectuant des tâches de nettoyage désinfectant
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 31/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Notre client est un établissement situé à CHINON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et porteur de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant pour construire une carrière solide.
Le candidat idéal possède une première expérience en tant qu'agent de service hospitalier.
- Expérience préalable dans un environnement similaire souhaitée
- Bienveillance et respect envers les personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique
- Formation CAEPMNS (Certificat d'Aptitude d'Agent de Service Hospitalier) appréciée
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
niveau d'études : CAP
salaire minimum : 13 €
type de salaire : Horaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.