Délégué à la protection des majeurs / Délégué à la tutelle (H/F)

ASS TUTELAIRE DE LA REGION CENTRE OUEST; Châtellerault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un Délégué à la protection des majeurs pour veiller sur les intérêts des adultes sous mesure de protection. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+3 et des compétences en analyse sociale. Des connaissances en gestion de budget et un permis de conduire sont indispensables. Ce poste à pourvoir en CDI impliquera des déplacements fréquents et offrira un salaire brut mensuel de 2100 Euros avec des jours de télétravail et RTT.

Prestations

Télétravail possible (1 jour par semaine)

18 jours de RTT

CSE

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État Bac+3, de préférence en action sociale, éducation spécialisée ou droit.
• Débutant accepté si titulaire du diplôme.
• Permis de conduire indispensable.

Responsabilités

• Prendre en charge des dossiers de protection pour adultes.
• Veiller à la défense des intérêts des majeurs protégés.
• Évaluer la situation socio-économique des majeurs protégés.
• Coordonner des actions avec les équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Analyser un rapport social et des avis médicaux

Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

Élaborer, suivre et piloter un budget

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Posséder un véhicule léger

Formation

Diplôme d'État de niveau Bac+3

Description du poste

Offre n° 200YVHX
Délégué à la protection des majeurs / Délégué à la tutelle (H/F)

Vous aurez à prendre en charge des dossiers d'adultes placés sous mesure de protection (tutelle, curatelle, mandat spécial), notamment :

• Veiller à la défense des intérêts financiers, patrimoniaux et sociaux des majeurs protégés.
• Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée.
• Intervenir dans la gestion des revenus et des biens, pour en assurer le suivi.
• Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie.
• Évaluer la situation socio‑économique des majeurs protégés par des mesures de protection juridique.
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluri‑professionnelles (personnel médico‑social…).
• Coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations.
• Rendre compte selon les procédures mises en place.

Formation initiale : Diplôme d'État de niveau Bac+3 exigé, de préférence : assistant social, conseiller ESF, éducateur spécialisé ou dans le domaine juridique. CNC MJPM souhaité. Poste à pourvoir fin janvier 2026. Entretiens semaine du 12 janvier 2026.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 38 h/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros sur 12,0 mois.
• CSE.
• Selon profil et expérience ; 1 jour de télétravail par semaine, 18 jours de RTT.

Déplacements : Fréquents dans la zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si titulaire du diplôme cité dans l’offre.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - cf liste des diplômes ci-dessus. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser un rapport social et des avis médicaux. Cette compétence est indispensable.
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire. Cette compétence est indispensable.
• Élaborer, suivre et piloter un budget. Cette compétence est indispensable.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne. Cette compétence est indispensable.
• Posséder un véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

20 à 49 salariés

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