Coach jobs in France

est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale, faisant partie d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.

Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby, c’est travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçus par notre équipe d’architectes spécialisés dans l’aménagement de crèches.

1. Entretien des locaux :
   • Travailler dans le souci constant de la sécurité de tous (balisage).
   • Préparer le matériel et les produits nettoyants en respectant les dosages selon les procédures en crèche.
   • Nettoyer les surfaces (poussière, sols, mobiliers) et les espaces des parties privées (buanderie, salle de pause, sanitaires).
   • Trier et vider les corbeilles.
   • Désinfecter les interrupteurs et poignées.
   • Approvisionner les distributeurs (essuie-mains, savon, etc.).
   • Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage.
   • Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité.
2. Mise en chauffe et/ou préparation des repas et goûters :
3. Respect des règles de sécurité et d’hygiène :
   • Contrôler les produits livrés en vérifiant le bon de livraison et le menu du jour. Informer la direction en cas d’erreurs d’étiquetage ou de produits manquants.
   • Porter la tenue de travail complète.
   • Respecter la procédure d’hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas.
   • Garantir la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, et réaliser des prélèvements d’échantillons pour les contrôles (normes HACCP).
   • Renseigner les supports de suivi de traçabilité liés à son activité.
4. Autres tâches liées à son activité :
   • Stockage des produits et denrées.
   • Réception des livraisons.
5. Missions spécifiques :
   • Participer aux réunions d’équipe, et si nécessaire, aux réunions avec les parents.
   • Collaborer avec les membres de l’équipe.
   • Participer aux événements organisés par la crèche.
   • Participer aux formations professionnelles (HACCP, etc.).
6. Les + :
   • Formation continue dispensée par l’organisme interne Enfance Pour Tous.
   • Participation à 50% du transport en commun.
   • Accès au comité d’entreprise.
7. Processus de recrutement :
   • Entretien physique.
   • Test de personnalité.
   • Prise de références.
   • Fournir un extrait de casier judiciaire vierge.

Titulaire d’un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, complété par un CAP Cuisine, avec expérience sur un poste similaire. Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, normes HACCP, et législation alimentaire (chaîne du froid). Maîtrise des gestes d’urgence, des procédures de nettoyage et désinfection, et manipulation de produits de nettoyage.

Le salaire proposé est le SMIC.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !