Agent de Service Hôtelier H / F

EHPAD Saint François; Plourin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées en Bretagne recherche un Agent Hôtelier. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de la gestion des produits et de l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne. Ce rôle exige une interaction avec les résidents et une collaboration étroite avec l'équipe soignante. Horaires flexibles, rémunération attractive selon la Convention Collective 51, et primes diverses sont incluses. Ce poste est à pourvoir rapidement en CDD à temps partiel.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime fonctionnelle

Formations régulières

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et maintenir l'hygiène.
• Compétences en gestion des tâches hôtelières.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux.
• Participer à l'activité hôtelière.
• Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne.
• Transmettre des observations à l'équipe de soins.

Connaissances

Relation de confiance avec le résident

Utiliser les techniques et protocoles professionnels

Travail en équipe pluridisciplinaire

Règles d’hygiène

Utilisation du logiciel TITAN

Description du poste

Description de l'offre :

L’Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille 108 résidents, dont :

• 8 places en hébergement temporaire,
• 100 places en hébergement permanent,
• 26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).

Dans le cadre d'un remplacement, l’établissement recrute un Agent Hôtelier.

Missions principales :

• S'investir pour un fonctionnement institutionnel de qualité,
• Participer à l'activité hôtelière,
• Assurer l'entretien des locaux,
• Participer à la gestion des produits d'entretien, alimentaire et du linge,
• Veiller à la prise des médicaments,
• Accompagnement aux actes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide à l’installation au PDJ),
• Transmettre ses observations par oral et par écrit à l'équipe de soins,
• Participer aux réunions et aux groupes de travail,
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, les visiteurs,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir le matériel propre à leur fonction,
• Participer à la vie du service,
• Accompagner et intégrer les nouveaux collègues,
• Remonter à la Direction tout évènement indésirable lié ou non à de la maltraitance

Conditions du poste :

• CDD 3 mois renouvelable – Temps partiel (80% soit 121.34h par mois)
• Prise de poste : dès que possible
• Travail 1 week-end sur 2
• Horaires : tantôt 7h15 - 15h15 ou 8h00-13h00 puis 17h00-20h00
• Rémunération selon la Convention Collective 51, incluant :
• Prime d’ancienneté (selon expérience dans la fonction)
• Prime fonctionnelle
• Primes Ségur 1
• Prime d’assiduité (décentralisée)
• Primes dimanche et jours fériés
• Prime de remplacement au pied levé
• Formations régulières proposées

Profil recherché : Savoir faire :

• S'employer à maintenir les objectifs déterminés par le projet d'établissement.
• Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
• Utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Appliquer les règles d’hygiène.
• Utiliser le logiciel TITAN pour la réalisation des transmissions écrites

Savoir être :

• Etre attentif et patient,
• Avoir une capacité d'écoute,
• Discrétion,
• Empathie, amabilité, objectivité et respect de l'environnement (personnes, locaux, matériels, ...),
• Respect du résident et du secret professionnel,
• Sens du travail en équipe, entraide,
• Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux,
• Ponctualité, disponibilité efficacité,
• Dynamisme,
• Esprit d'initiative,
• Faire preuve de discernement,
• Etre respectueux de l'établissement.