Médiateur social - contrat adulte-relais H/F

LGT; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale à Vénissieux recherche un médiateur social H/F pour un contrat adulte-relais. Vous serez responsable de l'accompagnement des usagers dans l'accès aux services, de la mobilisation des publics aux programmes de l'Espace Service Jeunesse, et de l'animation d'activités collectives. Le poste nécessite de bonnes compétences relationnelles et une expérience dans le milieu associatif. Ce contrat CDD de 12 mois est à temps plein, avec un salaire mensuel brut de 1801,80 Euros.

Qualifications

• Être âgé d'au moins 26 ans et sans emploi.
• Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville.
• Capacité à faciliter démarches administratives.

Responsabilités

• Mobiliser les publics aux programmes de l'ESJ.
• Faciliter le dialogue entre services publics et usagers.
• Animer des activités collectives.

Connaissances

Expérience dans le milieu associatif

Maîtrise des outils informatiques

Bonne connaissance de l'environnement social

Description du poste

Offre n° 200ZDLG - Médiateur social - contrat adulte-relais H/F

Poste à pourvoir pour mars 2026. Le lycée Jacques Brel de Vénissieux recherche un médiateur social H/F - contrat adulte-relais pour intervenir sur l'Espace Service Jeunesse (ESJ), implanté au sein d'un territoire Politique de la Ville. Il/elle aura pour mission d'accompagner les usagers dans leur accès aux services du territoire et d'améliorer le recours aux droits au bénéfice de la jeunesse.

Contexte : L'Espace Service Jeunesse (ESJ) a ouvert ses portes au sein du Lycée Jacques Brel de Vénissieux en 2022. Il s'agit d'un espace d'accueil, d'information et d'échanges, ouvert à tous les jeunes du territoire couvert (Vénissieux, St Fons et Feyzin), où seront déployés une diversité de services et d'interventions, ponctuelles ou régulières, apportés par les institutions publiques et par le réseau associatif local autour des thèmes de la scolarité, de l'insertion, de l'engagement et de la citoyenneté, de la santé et de la culture.

Responsabilités

• Mobiliser et sensibiliser les publics aux programmes et activités de l'ESJ
• Relayer les actions de communication
• Accueillir publics et partenaires, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
• Faciliter le dialogue entre services publics et usagers et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants (dimension communication et coordination)
• Favoriser le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur
• Favoriser et mettre en œuvre des activités numériques liées aux technologies de l'information et de la communication en lien avec le conseiller numérique
• Informer et accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès aux télé-services
• Animer des activités collectives
• Coordonner et faire le lien avec les partenaires et les acteurs de l'offre programmée et permanente
• Accompagner et sensibiliser les usagers porteurs d'initiatives
• Mettre en œuvre, suivre et participer à l'évaluation des actions engagées

Compétences nécessaires

• Expérience dans le milieu associatif
• Maitrise des outils informatiques
• Bonne connaissance de l'environnement et du contexte social

Savoir-être

• Avoir un bon esprit d'équipe
• Être autonome et dynamique
• Être capable de travailler en équipe
• Avoir le sens de l'écoute
• Qualité d'analyse
• Savoir s'adapter en toutes situations

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives. Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension. Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

10 à 19 salariés

Conditions de recrutement OBLIGATOIRE

Être âgé d'au moins 26 ans

Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences »

Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Conditions de rémunération et d'exercice

Poste à temps plein 1607 heures/an sur 42 semaines (vous avez toutes les vacances scolaires). Soit 41h/semaine

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois