LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR
RH 24
JOB & Vous
LIOTARD TP
France Travail
SANEO
GT LOCATION
NETWORK INTERIM 83
ULS TRANSPORTS
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR
SARL HBTP ET PAYSAGES
Transpost Océan
Une entreprise de transport recherche un(e) Conducteur Poids Lourds motivé(e) pour un CDI Intérimaire. Les missions incluent la conduite de poids lourds pour le transport de marchandises, le respect des règles de sécurité, et le suivi administratif. Le candidat doit posséder le permis C et une première expérience est appréciée. Des formations régulières et une rémunération fixe avec primes sont offertes.
Qui sommes-nous ?
Spécialiste du transport et de la logistique, notre réseau accompagne chaque jour ses clients en mettant à disposition des conducteurs professionnels fiables et polyvalents. Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un CDI Intérimaire à un(e) Conducteur Poids Lourds motivé(e) et dynamique.
Vos missions
En fonction des besoins de nos clients, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions :
Profil recherché
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.