Chauffeur Spl à France
Chauffeur poids lourd frigo H/F en CDI (H/F)
GT LOCATION
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChauffeur PL – Grue Auxiliaire H/F
NGE SAS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)
SCS TRANSPORT GABARD
Chauffeur pl polybenne tp (h/f)
ASAP INTERIM
CHAUFFEUR PL AMPLIROLL - TP H/F
Sim Emploi
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd H/F (H/F)
FRIGO EST
CHAUFFEUR PL H / F
Regional Interim Saint Nazaire Industrie, Groupe Triangle Solutions RH
CHAUFFEUR PL (F/H)
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)
SCS TRANSPORT GABARD
Chauffeur PL Frigo – CACES R489 Cat. 3 | Livraison
ACCES 09
Chauffeur PL avec CACES R489 Catégorie 3 (H/F)
ACCES 09
Chauffeur pl avec grue auxiliaire f/h
Intersud Intérim
Chauffeur poids lourd frigo H/F en CDI (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de transport en Île-de-France cherche un Chauffeur poids lourd frigo en CDI. Vous serez responsable de la livraison de marchandises alimentaires à des professionnels de la restauration. Ce poste nécessite un permis C, une expérience de 2 ans, et offre des avantages tels que paniers repas, téléphone professionnel, et primes de participation. Horaires: mardi à samedi, prise de poste à 03h30.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience en tant que chauffeur poids lourd.
- Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité.
Responsabilités
- Assurer la livraison de marchandises alimentaires.
- Contrôler le véhicule avant départ et vérifier les documents.
- Maintenir la chaîne du froid et organiser le chargement.
Connaissances
Formation
Au sein d'une équipe de 210 personnes, vous serez rattaché(e) au chef de groupe. Au départ de Rungis, vous assurerez la livraison de marchandise alimentaire à destination de professionnels de la restauration. Vos défis seront les suivants :
- Contrôler votre véhicule avant de partir en tournée
- Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Veiller au maintien de la chaîne du froid
- Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- Effectuer des livraisons au hayon (Paris / banlieue)
- Vérifier la conformité de la livraison
- Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Ce que nous vous offrons :
- Un poste en CDI
- 182h
- Activité du mardi au samedi
- Prise de poste à 03h30
- Paniers repas
- Véhicule attitré
- Livraison en zone Île-de-France
- Pas de découcher
- Rémunération à partir de 2302€ brut
Les + de GT solutions :
- Tenue de travail
- Téléphone portable professionnel
- Prime de participation et intéressement
- Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide
- Évolution professionnelle sous condition (expérience, ancienneté sur le poste)
- Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience)
- Management de proximité
- Epargne salariale
- CE
- Revalorisation annuelle des salaires
- Réseau social d'entreprise
- 1% logement
- Mobilité possible au national grâce à une implantation du Groupe partout en France
Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste :
- Fiabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
Compétences techniques :
- Permis C obligatoire
- FIMO / FCO à jour
- Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité
Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GT solutions s'engage à offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Location et location-bail de camions
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.