Le Fourgon
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Une start-up innovante basée en Nouvelle-Aquitaine, recherche un(e) Livreur(se) pour intégrer une équipe dynamique. Le poste implique la conduite d'un véhicule électrique pour livrer des commandes et garantir la satisfaction client. Un bon sens du relationnel et la ponctualité sont essentiels. La startup propose des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge et des possibilités de promotion interne.
Avec près de 1 millions de bouteilles réemployées chaque mois, le Fourgon est désormais l'acteur majeur du retour à la consigne de boissons pour les particuliers et entreprises. Après un an, notre startup continue son développement et cherche de nouveaux talents pour accroître sa présence sur le territoire national 📈🚀
Notre mission : apporter un nouveau souffle dans la consommation à domicile en y intégrant mieux responsabilité locale, environnementale et digitalisation. 🍃
Notre promesse : rendre la consigne accessible au plus grand nombre 🌍, grâce à un service zéro contrainte. Commande en ligne, une livraison gratuite dans les 2 heures ⏰ mais aussi une reprise des bouteilles vides à domicile.
A dimension humaine, nous partageons les valeurs que sont le plaisir de travailler ensemble, la transparence pour nos équipes et partenaires, un engagement dans le projet de l'entreprise, et un service 100% orienté client.
Alors si toi aussi tu souhaites faire bouger les choses et accompagner notre croissance, c'est par ici.👇
Nous avons de l’ambition, et nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes et responsables pour rejoindre notre équipe.
Le poste de Livreur(se) t'intéresse, et tu es prêt(e) à t'impliquer dans une équipe dynamique tout en y prenant des responsabilités : rejoins-nous !
Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi
Horaires variables : soit 8h-15h / soit 14h-21h
Rémunération : 1839€ brut mensuel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.