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Chauffeur Poids lourd Bras de Grue Auxiliaire (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recrute un Chauffeur Poids lourd Bras de Grue H/F pour assurer la livraison et la manutention de matériel sur chantiers. Le candidat idéal doit être titulaire du Permis C et avoir au moins 2 ans d'expérience en conduite de poids lourds avec un bras de grue. Ce poste est en intérim avec une rémunération de 13,50 € de l'heure pour 35H/semaine.
Qualifications
- Titulaire du Permis C, FIMO/FCO et Carte conducteur à jour.
- Expérience minimum de 2 ans en conduite PL avec utilisation du bras de grue.
- Rigueur, autonomie et bon relationnel.
Responsabilités
- Conduite d'un camion Poids Lourds équipé d'un bras de grue auxiliaire.
- Chargement et déchargement du matériel à l'aide du bras de grue.
- Livraison sur chantiers dans le respect des consignes de sécurité.
- Entretien de premier niveau du véhicule.
Connaissances
Formation
Chauffeur Poids lourd Bras de Grue Auxiliaire (H/F) – 77 - COMBS LA VILLE
RH24 recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur Poids lourd Bras de Grue H/F afin d'assurer la livraison et la manutention de matériel sur différents chantiers.
- Conduite d'un camion Poids Lourds équipé d'un bras de grue auxiliaire.
- Chargement et déchargement du matériel à l'aide du bras de grue.
- Livraison sur chantiers dans le respect des consignes de sécurité.
- Entretien de premier niveau du véhicule et respect du matériel confié.
- Respect des horaires, de la réglementation routière et des règles de sécurité.
- Titulaire du Permis C, FIMO/FCO et Carte conducteur à jour.
- CACES Grue auxiliaire (R490) obligatoire.
- Expérience minimum de 2 ans en conduite PL avec utilisation du bras de grue.
- Rigueur, autonomie et bon relationnel.
- Type de contrat : Intérim - 1 mois, renouvelable selon les besoins.
- Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
- Salaire : 13,50 € / heure (brut).
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.