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Chauffeur-Jockey (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un chauffeur-jockey pour une mission en intérim à Quincieux. Le candidat idéal doit posséder un permis de conduire de plus de deux ans et être capable de travailler 35 heures par semaine, avec un salaire compris entre 12 et 13 EUR de l'heure. Les responsabilités incluent la manutention des véhicules et le respect des procédures de sécurité.
Qualifications
- Permis de conduire pour plus de deux ans requis.
- Dynamique et organisé(e) avec capacité à gérer les flux de véhicules.
Responsabilités
- Assurer la manutention des véhicules en respectant les consignes de sécurité.
- Signaler toute anomalie pour garantir le respect des délais de livraison des véhicules.
Connaissances
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, dans le domaine de la gestion d'un parc automobile, un chauffeur-jockey (H/F) pour une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois sur la commune de Quincieux (69650). Le candidat idéal devra justifier de plus de deux ans de permis et être disponible pour travailler 35 heures par semaine (possibilité d'heures supplémentaires suivant l'activité de l'entreprise). Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR de l'heure.
Votre mission :
- Assurer la manutention des véhicules sur le parc dans le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité et signaler toute anomalie (avaries, manquants) afin de garantir le respect des flux planifiés et des délais de livraison des véhicules.
- 2 ans de permis minimum obligatoire.
- Dynamique et organisé(e).
Type de contrat Intérim - 18 Mois
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.