CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE
ADERIM CHARTRES
LMDC J4S Intérim
Triangle Intérim Solutions RH LIMAY
Une agence d'emploi recherche un cariste CACES 5 à Beychac et Caillau. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous serez chargé(e) du déplacement et de la gestion des produits dans l'entrepôt. Le candidat idéal doit avoir une expérience sur chariot élévateur CACES 5, faire preuve d'agilité et de respect des normes de sécurité. Le poste est en intérim de 3 mois avec un salaire de 12,56 EUR brut de l'heure.
CAPACTUEL TT, recherche pour son client spécialisé dans la grande distribution basé à Beychac et Caillau, DES CARISTES CACES 5 H/FSous la responsabilité du Responsable Logistique, vous avez pour missions :- D'assurer le déplacement, le stockage et le déstockage des produits entre les différentes zones de l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 5), dans le respect des procédures.PROFIL : Titulaire du CACES 5 en cours de validité, vous validez une expérience significative sur la conduite de ce chariot. Vous êtes organisé(e) et faite preuve d'agilité. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes respectueux(se) des règles et consignes de sécurité.Travail en journée, 2*8, rythme d'une semaine sur deux (06h00 13h21 puis 13h22 20h43).Votre candidature nous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez afin d'échanger avec nos chargés de recrutements !Travail du lundi au vendredi - 35h/semaine 12.56 EUR brut/H + pause rémunérée + 10% CP + 10% IFM
Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
CAPACTUEL (Travail Temporaire & Recrutement direct CDD-CDI), est une agence d'emploi de proximité spécialiste du recrutement dans le secteur du Tertiaire et l'Industrie.Donner du sens à la relation entre demandeur d'emploi et entreprises, promouvoir une véritable association entre ces partenaires.Mme MARIE-CLAUDE STIERLEN
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.