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Un établissement hospitalier public à Limoges recherche un professionnel pour participer au recueil des données médicales nécessaires à l'enregistrement des nouveaux cas de cancer. Le candidat idéal devra avoir un diplôme BAC+2, de l'expérience en santé publique, et de bonnes compétences en informatique. La mission inclut l'analyse de données et le respect de la confidentialité. Les qualités requises comprennent la rigueur et le sens de l'organisation.
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Mission principale :
Participer au recueil des données médicales et administratives provenant des sources de données du Registre (établissements de santé publics et privés de la Haute-Vienne et hors région) nécessaires à l’enregistrement des nouveaux cas de cancer.
Cette activité s’exerce en collaboration avec les membres de l’équipe, dans le respect de la sécurité, de la confidentialité et de l’intégrité des données.
Plus spécifiquement :
Formations – Qualifications (Savoir ) :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum
Formation en recherche clinique (ARC, TEC ou équivalent)
Formation en santé publique : épidémiologie, information médicale, recherche clinique appréciée
Formation spécifique pouvant être envisagée selon profil
Connaissance de la terminologie médicale (oncologie)
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, messagerie électronique)
Expérience d’enquête(s) pour des études en santé publique, de monitoring d’essais cliniques, ou au sein d’un département d’information médicale appréciée
Rigueur, sens de l’organisation (respect des contraintes calendaires pour le recueil et la validation des cas)
Discrétion / secret professionnel (respect de la confidentialité des données médicales)
Autonomie
Sens du travail en équipe
Aisance à l’oral (prise de rendez-vous, contacts avec les responsables de services)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.