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Un institut de recherche scientifique basé à Fontenay-aux-Roses recherche un technicien.ne en cytométrie pour rejoindre l’Institut Jacob. Dans ce rôle, vous réaliserez des essais immunologiques, analyserez des données en cytométrie en flux, et assurerez la maintenance des appareils. Le candidat idéal devrait avoir un Bac+2 en Biologie et des compétences techniques en cytométrie ainsi qu'en biologie cellulaire. Ce poste offre un environnement dynamique et des avantages sociaux intéressants.
Vous êtes une personne passionnée par la cyrtométrie et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant que technicien.ne au sein de l’Institut Jacob !
Le département recrute un.e technicien.ne ayant des compétences en cytométrie en flux pour le laboratoire FlowCyTech (LFC).
En tant que technicien.ne en cytométrie, vos missions sont:
Votre profil
Vousêtestitulaire Bac+2 en Biologie ou équivalent
Compétences techniques et comportementales
Pourquoi nous rejoindre ? ….
En rejoignant l'Institut Jacob, vous intégrez un environnement de recherche dynamique et innovant où vous avez l’opportunité d’apprendre, de grandir et de jouer un rôle clé au sein d’une entité/unité d’excellence.
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à Anne-Sophie Gallouët anne-sophie.gallouet@cea.fr et à Matthieu Van Tilbeurgh matthieu.van-tilbeurgh@cea.fr
Fontenay-aux-Roses
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.