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Infirmier CATTP ADO
Résumé du poste
Un établissement de santé en Île-de-France recherche un(e) infirmier(e) pour son CATTP. Vous serez chargé(e) d'évaluer les demandes des adolescents et de coordonner les parcours de soins. Le candidat devra être dynamique, avec une connaissance du réseau infanto-juvénile. Le poste offre des avantages tels que l'accès à la formation continue, une crèche, et la prise en charge de 75 % du Pass Navigo.
Prestations
Qualifications
- Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée.
- Être dynamique et capable de continuité dans la prise en charge.
- Savoir coordonner un parcours de soins.
Responsabilités
- Recevoir et évaluer les demandes des adolescents et des familles.
- Coordonner le parcours de soins avec le CMP référent.
- Fluidifier le parcours de soins entre différents partenaires.
Connaissances
Formation
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le secteur 94i01, rattaché au CHIC de Créteil, recrute pour son CATTP adolescents un/une infirmière diplômée d’état, temps plein.
Le CATTP adolescent, rattaché à la consultation pour adolescents de Champigny-sur-Marne (responsable Dr MARTIN), fait suite à la réponse du secteur 94i01 à un appel à projet de l’ARS pour la psychiatrie infanto‑juvénile.
Le CATTP s’adresse aux adolescents de 12 à 18 ans demeurant sur les 10 communes du secteur et à leur famille, ainsi qu’aux partenaires (éducation nationale, ASF, PJJ, urgences, services hospitaliers etc.).
Horaire de travail
Pas de garde ni astreinte, pas de week‑end. Travail en journée.
LIEU DE TRAVAIL : CATTP à CHAMPIGNY‑SUR‑MARNE, 32 rue du Lieutenant André Ohresser
Missions attendues :
- Recevoir et évaluer les demandes des adolescents, de leur famille et des partenaires.
- Coordonner un parcours de soins le plus adapté possible avec le CMP référent, en accord avec le médecin du CATTP et les différents partenaires (rendez‑vous rapide au CMP etc.).
- Fluidifier le parcours de soins en étant l’interlocuteur privilégié des services d’urgence, d’hospitalisation, des foyers, du système scolaire et tous nos autres partenaires.
- L’infirmièr.e, membre de l’équipe pluridisciplinaire, est également garant du cadre institutionnel, favorable à une enveloppe contenante et bienveillante.
L’équipe se compose de psychologues, éducateurs, psychomotricien, art‑thérapeute, cadre de santé et d’un médecin.
Le service est dynamique, créatif avec une orientation intégrative (systémie, psychanalyse, psychothérapie institutionnelle).
Nous recherchons un(e) infirmier(e) dynamique, aimant le travail de partenariat et institutionnel et ayant une connaissance du soin psychique ainsi que du réseau infanto‑juvénile.
Le ou la candidat(e) devra être force de propositions avec le sens de l’initiative et capable de continuité dans la prise en charge des situations.
Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée.
26 CA et 14 RTT pour un temps plein.
Vos avantages :
- Accès à la formation continue
- Crèche du personnel
- Salle de sport réservée au personnel
- Accès facilité au logement
- Prise en charge de 75 % du Pass Navigo
- Accès au restaurant d’établissement
- Comité d’entreprise
Accessibilité du site du CATTP :
- RER A / RER E
- Bus 106, 116, 317
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.