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Une entreprise d'expertise technique recherche un.e Chargé.e d'affaires spécialisé.e en électricité du bâtiment à Dunkerque. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour réaliser des missions de contrôle et de sécurité dans divers projets de construction. Le poste requiert un cursus en électricité ou électrotechnique et au moins 2 ans d'expérience. Nous offrons un environnement stimulant avec des avantages tels que 13ème mois et RTT.
Entreprise : Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d’une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires spécialisé.e en électricité du bâtiment en CDI.
Au sein de l'agence Infrastructures & Construction Nord / Pas de Calais, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
En étroite collaboration avec les Chargés d'affaires en Contrôle Technique de Construction, vous réalisez des missions de contrôle dans la spécialité électricité et sécurité incendie, de la phase conception à la réalisation des ouvrages.
Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions…
Pour mener à bien vos missions, vous serez en contact régulier avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP.
D'abord, votre cursus : Issu.e d'un cursus en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans idéalement en bureau de contrôle ou bureau d'études durant laquelle vous avez développé vos compétences en courant fort appliqué au bâtiment ainsi que des connaissances réglementaires.
Une connaissance de la sécurité incendie et des réglementations associées seront un atout supplémentaire pour le poste.
Vous choisissez le métier du contrôle technique pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-EW1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.