Actual Paris Bâtiment 257
Union Technique du Bâtiment
Bouygues Bâtiment Grand Ouest
BATIMENT CFA NORMANDIE
APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS
APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS
APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS
APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS
Actual Paris Bâtiment 256
Bouygues Bâtiment Sud-Est
Une entreprise de construction reconnue recherche un(e) électricien(ne) pour des interventions sur divers chantiers à Angers. Le candidat idéal doit être rigoureux, autonome et avoir des habilitations électriques à jour. Ce poste offre un salaire négociable, des primes de trajet, et un véhicule de service. Une bonne opportunité pour ceux souhaitant travailler dans un environnement dynamique.
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Notre agence LIP recrute pour l'un de ses clients en pleine croissance un(e) Électricien(ne) H / F. Vous intégrerez une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses prestations sur différents types de chantiers : magasins, usines, etc.
Poste : Vous intégrerez une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de ses prestations sur différents types de chantiers : magasins, usines, etc.
Salaire à négocier selon expérience et profil
Panier repas + prime de trajet selon les chantiers
Prime trimestrielle et Participation aux bénéfices après passage en CDI
Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous aimez le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous !
Lieu et conditions : Le poste est basé à Angers. Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste : - Permis B. Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail.
Vous être :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.