Garde d'enfant 5h/semaine à BEAUCOUZE pour 2 garçons (11 ans, 2 ans)
Kinougarde
Beaucouzé
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) candidat(e) pour s'occuper de deux garçons (11 ans, 2 ans) à Beaucouzé. Le poste implique 5 heures de garde par semaine à partir du 04/01/2026, avec des responsabilités telles que la garde, le suivi des devoirs et l'aide à la toilette. Seules les personnes de plus de 18 ans, motivées et expérimentées dans la garde d'enfants, seront considérées. Des avantages tels que des missions proches et une rémunération garantie sont offerts.
Prestations
Missions proches de chez moi
Rémunération garantie chaque mois
Idées d'activités à tester
Conseiller disponible pour questions
Qualifications
Minimum 18 ans requis.
Expérience dans la garde d'enfants appréciée.
Motivé, impliqué et sérieux.
Responsabilités
Garde de 2 garçons (11 ans, 2 ans) 5 heures/semaine.
Suivi des devoirs.
Préparation du goûter.
Aide à la toilette.
Sortie de crèche et d'école.
Connaissances
Garde d'enfants
Suivi des devoirs
Aide à la toilette
Motivation
Description du poste
Garde d'enfant 5h/semaine à BEAUCOUZE pour 2 garçons (11 ans, 2 ans)
2 garçons (11 ans, 2 ans) 5 heures/semaine à partir du 04/01/2026
Vehiculé
Horaires de la garde :
Tâches confiées
garde d'enfants/baby-sitting
suivi des devoirs
goûter
aide à la toilette
sortie de crèche
sortie d'école
Profil recherché
18 ans minimum
avoir l'habitude de s'occuper d'enfants
être motivé, impliqué et sérieux
Mes avantages avec Kinougarde
Des missions proches de chez moi
Une rémunération garantie chaque mois
Des idées d'activités sympas à tester pendant la garde
Un conseiller pour me répondre si j'ai une question
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.