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Une agence de recrutement spécialisée recherche des serveurs/serveuses à Toulouse. Les candidats doivent avoir au moins une expérience en service et posséder de bonnes qualités relationnelles. La maîtrise de l'anglais est un atout. Le poste implique de réaliser des prestations de qualité et de satisfaire les clients dans le secteur CHR.
Nos clients, attachés à la qualité du service, recherchent des serveurs/serveuses avec une ou plusieurs expériences dans le métier. Un serveur n'est pas seulement un porteur d'assiettes ! Mets à profit ton aisance commerciale et ton sens de l'accueil afin de réaliser des prestations de qualités et d'assurer la satisfaction des clients.
La convivialité, le respect de la clientèle et un bon relationnel sont les qualités nécessaires pour aborder ce métier. Tu maîtrises l'anglais Encore mieux ! Nous t'attendons !
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Thedra est spécialisée dans l'accompagnement des clients dans le secteur CHR (Café Hôtellerie Restauration) et évènementiel pour optimiser leurs performances.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.