Avocat à France

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit Immobilier détenant une expérience préalable de 3 ou 4 ans minimum pour notre bureau de Paris.

Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier. Notre équipe intervient sur des missions variées :

• Montage d’opérations, de réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction
• Transaction, en ce compris acquisition, cession d’actifs ou de fonds de commerce, sale & lease back
• Baux et gestion immobilière (baux commerciaux principalement)
• Représentation en justice et dans le cadre d’expertise construction

Rejoindre EY c’est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques/fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier ;
• Expérience préalable d’au moins 3 ou 4 années en Droit immobilier au sein de cabinets d'avocats à dimension internationale et/ou d'entreprises ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l’étranger serait un atout ;
• Impliqué pleinement dans l’activité et le développement de l’équipe, motivé par les projets immobiliers et ouvert à l’idée de partager et d’apprendre des autres expertises dans un esprit collaboratif ;
• Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc.
• Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos compétences et connaissances en Droit immobilier et d'échanger avec vous sur des cas pratiques, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.