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Avocat jobs in Italy

Courtier mandataire en prêts immobiliers Cagnes-sur-Mer H/F

CAFPI

Cagnes-sur-Mer
On-site
EUR 30,000 - 70,000
30+ days ago
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Legal Expert

ALT-EDIC

Paris
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

JURISTE DROIT DES SOCIÉTÉS – H/F – Mâcon (71)

Le Bureau RH

Mâcon
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EUR 37,000 - 38,000
30+ days ago

JURISTE CONFIRMÉ(E) H/F

Le Bureau RH

Mâcon
On-site
EUR 42,000 - 46,000
30+ days ago

ALTERNANCE JURISTE DROIT SOCIAL H/F

GEODIS INTERSERVICES

Levallois-Perret
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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BTS collaborateur juriste notarial

CFA Académique

Jaunay-Marigny
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Juriste propriété intellectuelle/ licensing H/F

ASSOCIATION DES SATT

Marseille
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Juriste Droit des Affaires H/F

Capijob

Provence-Alpes-Côte d'Azur
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Galileo Global Education

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Paris
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Innoha

Paris
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Courtier Mandataire en Prêts Immobiliers à Poitiers 86 H / F

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Poitiers
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Rueil-Malmaison
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Galileo Global Education

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Legal Counsel

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Lille
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Rennes
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InterGame Ltd

France
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RANDSTAD

Boulogne-Billancourt
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Responsable Juridique contrats et PI H / F (CDI)

Legal & HR Talents

Ivry-sur-Seine
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VOLUNTAE

Paris
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EUR 40,000 - 45,000
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AGNES BELUFFI ET MARGUERITE OGIER COMMIS

Fontaine
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EUR 20,000 - 40,000
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Legal Assistant H/F

Crédit Agricole Group

Montrouge
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EUR 40,000 - 60,000
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Assistant de direction juridique (H/F)

COOPERATIVE AGRICOLE PROVENCE LANGUEDOC

Avignon
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EUR 28,000 - 32,000
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Responsable juridique assurance H / F

Titan Partners

Paris
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Responsable juridique - Pole assurance H / F

Titan Legal - recrutement juridique

Les Ulis
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EUR 50,000 - 70,000
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Courtier mandataire en prêts immobiliers Cagnes-sur-Mer H/F
CAFPI
Cagnes-sur-Mer
On-site
EUR 30,000 - 70,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Rejoignez CAFPI en tant que courtier en prêts immobiliers à Cagnes-sur-Mer. Ce rôle indépendant vous permet de gérer votre propre entreprise, avec le soutien d'outils performants et d'une formation continue. Idéal pour ceux ayant une expérience commerciale et un réseau dans le secteur immobilier ou financier.

Benefits

Soutien administratif, juridique et marketing
Formation continue par CAFPI Academy
Commissionnement progressif et non plafonné

Qualifications

  • Expérience commerciale réussie et prospection sur le terrain.
  • Connaissance des secteurs banque, assurance ou immobilier appréciée.
  • Esprit de conquête et sens du service client.

Responsibilities

  • Développer un réseau d’apporteurs d’affaires dans l’immobilier.
  • Gérer la relation client de la prise de contact à la finalisation du dossier de prêt.

Skills

Prospection
Relation client
Négociation

Education

Certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3

Tools

Logiciels de gestion
Applications de courtage
Job description
Courtier mandataire en prêts immobiliers Cagnes-sur-Mer H/F, Cagnes-sur-Mer

Secteur d'Activité : Courtage en crédits / Banque / Assurance / Finance

Type d'emploi : Indépendant

Votre métier :

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez reprendre mais pas seul(e) ?

Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !

Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)

Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.

Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès de nos partenaires bancaires.

Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers :

  • Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs, etc.) afin de constituer un réseau d’apporteurs d’affaires.
  • Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurez un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).

Pour devenir courtier en prêts immobiliers :

  • Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables. Elles nécessitent 150 heures de formation maximum, en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Des équivalences existent, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS.
  • Réfléchissez à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc.) que nous développerons ensemble.
  • Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépend aussi de votre sérénité financière.

*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Pour être bien accompagné(e) dans votre activité, en rejoignant l’une de nos agences, avec des outils performants (logiciels, applications) et le soutien de nos équipes support (administratif, juridique, marketing/webmarketing, informatique), ainsi que de nos partenaires bancaires.
  • Vous bénéficierez d’une formation continue par nos formateurs de CAFPI Academy et d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
  • Votre rémunération sera basée sur votre activité. Notre système de commissionnement, indexé sur le chiffre d’affaires généré, sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).

Vous avez une expérience commerciale réussie, déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille ? Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.

Vous avez le sens du service client. La connaissance des secteurs banque, assurance ou immobilier serait appréciée.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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