Automaticien à France
Automaticien Roboticien H/F – OB11100211
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Automaticien Roboticien H/F – OB11100211
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Automaticien Roboticien pour un rôle diversifié au sein d'un groupe de fabrication près de Chemillé-en-Anjou. Vous serez responsable du développement de programmes pour divers systèmes, avec des déplacements fréquents et une rémunération attrayante entre 35,000 et 40,000 € brut par an, plus des avantages liés aux déplacements.
Prestations
Qualifications
- Expérience réussie comme technicien Automaticien/Roboticien dans l'industriel.
- Capacité à tester et mettre en service des machines.
- Lecture de documentation technique en anglais.
Responsabilités
- Développer des programmes automates (SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL).
- Assurer la mise en service: essais, réglages, démarrage machine.
- Former les utilisateurs aux équipements installés.
Connaissances
Formation
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
- Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
- Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet
- Étape 3 : un entretien physique chez le client
- Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet recherche un Automaticien Roboticien H/F pour notre partenaire, groupe spécialisé dans la fabrication notamment de lignes complètes permettant de cuire, d’emballer ou encore de palettiser des matériaux de construction.
Ce groupe emploie environ 180 personnes, réparties sur 4 sites. Le poste à pourvoir, est situé à 20 minutes de Chemillé-en-Anjou (49).
Vous êtes rattaché au Responsable du bureau d’études Automatisme, et vous travaillez en collaboration avec les 3 autres techniciens automaticiens.
- Prendre connaissance du cahier des charges préétabli
- Réaliser le développement de programmes automates (SIEMENS, SCHNEIDER ou encore ROCKWELL)
- Assurer la mise en service : essais, réglages, démarrage machine
- Tester la machine avec le client au sein de l’atelier
- Assurer la mise en route chez le client situés essentiellement en France et à l’étranger
- Former les utilisateurs aux équipements installés
- Participer aux réunions de lancement des projets
Les déplacements représentent environ 40% du temps.
Diplômé d’une formation BAC+2 à BAC+3, (de type BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant que technicien Automaticien/Roboticien au sein d’un secteur industriel, si possible dans le domaine des machines spéciales.
Vous disposez de solides compétences en programmations d’automates. Sur le plan de la personnalité, notre client recherche avant tout une personne curieuse, capable de s’adapter et force de proposition.
De plus, votre niveau d’anglais vous permet de lire de la documentation technique en anglais et d’échanger avec des clients.
Pourquoi rejoindre notre partenaire ?
Nous vous proposons un poste avec de la diversité technique ! (environ 25 projets par an) mêlant automatisme et robotique.
De plus, vous serez amené à travailler sur du matériel performant. Vous travaillez par exemple sur des maquettes numériques permettant de faire bouger les équipements. En tant qu’automaticien, vous avez la possibilité de tester les modes manuels et automatiques.
Nous vous proposons une rémunération fixe comprise entre 35000 et 40000 € Brut /An dans le cadre d’un contrat CDI (Forfait 218 jours /An). Vous bénéficiez de jours de RTT.
A cela s’ajoute une rémunération variable, liée aux déplacements sur les chantiers.
Afin de concilier au mieux votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, une charte de télétravail est en place.
Et si c’était le bon moment pour vous aussi, de vivre une nouvelle aventure professionnelle ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.