puestos de Automaticien en Francia
Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)
France Travail
Automaticien GTB – Supervision & Automatismes Bâtiments
GROUPE STIHLE
Automaticien Industriel Siemens / TIA Portal – Auto (CDI)
EMETH IT
Ingénieur Automaticien – Projets Complexes à Toulouse
FORTIL SUD OUEST
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAutomaticien Industriel (Siemens / TIA Portal) - Secteur auto (H/F)
EMETH IT
Automaticien Industriel — Maintenance & Amélioration
OPTINERIS EURE ET LOIR
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAutomaticien d'Études - Machines d'Assemblage & Robotique
CELETIS
Automaticien Industriel - Supervision & Cybersécurité
CRIT INTERIM
Automaticien / Automaticienne d'études sur machines d'assemblage
CELETIS
Automaticien/Automaticienne — Automatisation & Maintenance
CANDIA
Technicien(ne) Automaticien(ne) Roboticien(ne) (H/F)
CRIT INTERIM
Automaticien Industriel – Grands Déplacements CDI
ADECCO FRANCE
Automaticien Siemens - Bancs d'Essais Aéronautiques
AVANISTA INGENIERIE
Automaticien Senior — Automatisation & Intégration Systèmes
SOCIETE GESER BEST
Automaticien 2.0: Développement, SAV et Support Usine
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE
Automaticien(ne) (H/F)
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CENTRE LOIRE
Électricien Automaticien – Maintenance Industrielle et Automates
PROMAN
Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)
Descripción de la vacante
Une entreprise du secteur industriel recherche un Automaticien/Automaticienne de maintenance à Port-Jérôme-sur-Seine. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise en place d'équipements automatisés, ainsi que du développement de programmes automates. Le candidat idéal a un Bac + 2/+5 en automatisme et 3 ans d'expérience. Ce poste en CDI avec un travail de 35H/semaine exige autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Formación
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.
- Capacité à gérer les priorités et esprit d'équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.
Responsabilidades
- Analyser, étudier, concevoir et mettre en place les équipements automatisés.
- Rédiger l'analyse fonctionnelle et développer les programmes automates.
- Assurer le respect du cahier des charges avec le client.
Conocimientos
Educación
Vos missions principales seront :
- Analyser, étudier, concevoir et mettre en place les équipements automatisés et d'informatique industrielle
- Rédiger l'analyse fonctionnelle
- Développer le système de supervision de conduite et les programmes automates
- Réaliser la mise en route des systèmes
- Réaliser l'ensemble des essais et tests
- Assurer le respect du cahier des charges initialement prévu avec le client pour garantir sa satisfaction
- Former les utilisateurs finaux
- Intégrer les équipes d'astreintes
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2/+5 en automatisme, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent. Votre esprit de synthèse, votre capacité à gérer les priorités, votre esprit d'équipe et votre sens du service client sont vos atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Compétences techniques requises :
- Automates programmables (Siemens, Schneider, Rockwell)
- Contrôle-commande/Supervision : Supervision Wonderware Intouch Archestra, Rockwell FTView RSView, WinCC, …
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Selon profil
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Documentation technique des équipements
- Documentation technique et rapports de maintenance
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.