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Agent(e) de Service Intérieur (H/F)
Job summary
Une organisation d'accueil pour enfants à Virey-le-Grand recherche un(e) Agent(e) de Service Intérieur en CDI à temps partiel. Le candidat doit assurer l'entretien des locaux et transporter des jeunes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Un CAP en maintenance et hygiène des locaux est apprécié, avec minimum 6 mois d'expérience requise. Le poste propose une rémunération à partir de 2039€ brut mensuel selon la CCN66 et inclut divers avantages comme des congés supplémentaires et une mutuelle.
Benefits
Qualifications
- Diplôme appréciée : CAP maintenance et hygiène des locaux ou équivalent.
- Expérience sur un poste similaire requise, minimum de 6 mois.
- Permis de conduire B requis.
Responsibilities
- Assurer l'entretien des locaux et du rangement.
- Assurer des transports des jeunes porteurs de troubles du spectre de l'autisme.
Skills
Education
Agent(e) de Service Intérieur (H/F)
Les PEP71 recrutent1 Agent de Service Intérieur (ASI) (F/H)CDI à temps partiel (17h30/semaine) - Virey-le-Grand (71530)Poste disponible dés que possibleSERVICE CONCERNÉAu sein du Pôle Autisme PEP 71 vous interviendrez au sein du SESSAD TSA de : Virey-le-Grand (31 enfants)Pour plus d'informations sur le service : https://pep71.orgMISSIONSEn lien avec la Direction de l'établissement, l'agent(e) de service intérieur est chargé(e) :- d'assurer l'entretien des locaux et du rangement- Assurer des transports des jeunes porteurs de troubles du spectre de l'autisme âgés de 6 à 14 ansListe non exhaustiveORGANISATIONVous travaillerez du lundi au vendredi :de 18h00 à 20h00 les lundis, mardis, mercredis et jeudis.de 8h30 à 14h00 : les vendredisBase moduléeRÉMUNÉRATIONÀ partir de 2039 € brut pour un temps plein évolution selon CCN66PROFIL RECHERCHÉ- Diplôme apprécié : CAP maintenance et hygiène des locaux ou équivalent- Expérience sur un poste similaire- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)AVANTAGES PEP71- Congés conventionnels en sus des congés payés- Congés enfant malade,- Evènements familiaux- Prévoyance- Mutuelle (participation employeur 53%)- CSE- Participation aux frais de transport collectif- Prime mobilité- Prime mobilité durable (selon conditions)- Prime de renfort (selon conditions)- Véhicule de service (déplacements professionnels)- Titulaire Permis BVAPOURQUOI NOUS REJOINDREUne Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION (bien compléter la partie "motivation" )
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.00 Euros sur 12 mois
- Selon CCN66
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux- maintenance et hygiène des locaux
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance
- Doser des produits d'entretien
- Définir des besoins en approvisionnement
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Gérer le recyclage des déchets après nettoyage
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Règles et consignes de sécurité
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Techniques de désinfection des surfaces
- Tri sélectif des déchets
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.