Chef d'équipe paysagiste (H/F) 59 - FLERS EN ESCREBIEUX
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef d'équipe paysagiste.Vos missions:- Analyser et prendre en charge le chantier.- Définir la stratégie et les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux.- Réaliser diverses tâches de création et d'entretien d'espaces verts tels que la plantation, la création de massifs, la maçonnerie paysagère, le dallage, la pose de clôtures, etc.- Créer et entretenir des terrains de sport (terrain de football, etc.).- Travailler sur le terrain aux côtés de l'équipe tout en étant disponible et à l'écoute.- Contrôler l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.- Assurer la maintenance et le suivi du chantier.- Proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.- Garantir la sécurité sur le chantier pour l'équipe et les personnes autour.- Gérer la partie administrative du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux. Votre profil:- Passionné par les espaces verts et la création paysagère.- Sens du leadership et capacité à motiver et animer une équipe.- Créativité et sens artistique pour la conception d'aménagements.- Expérience dans la création et l'entretien d'espaces verts.- Compétences en maçonnerie paysagère, pose de clôtures, etc.- Capacité à travailler sur le terrain et à diriger une équipe.- Sens de l'écoute, de la disponibilité et du service client.- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.- Gestion administrative et suivi des chantiers.AVANTAGES AQUILA RH:-10 % de congés payés et 10% IFM-Accessibilité au comité d'entreprise-Acompte de paye à la semaine possible-Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit...).-Une équipe à votre écoute !
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.