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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour des remplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous bénéficierez d'une flexibilité dans le choix des horaires et missions, ainsi que d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Un cadre de travail valorisant et des opportunités de formation continue sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État exigé.
- Flexibilité dans le choix des missions.
- Opportunités de formation continue.
Responsabilités
- Choisir ses horaires et missions.
- Assurer des soins de qualité.
- Profiter d'un suivi personnalisé.
Nous recherchons pour le compte de nos partenaires un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État.
Poste : Infirmier(ère)
Type de contrat : Remplacements ponctuels
Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs
- Suivi personnalisé : Un accompagnement individualisé tout au long de votre parcours professionnel pour vous aider à évoluer.
- Flexibilité des missions : Choisissez vos horaires et missions pour plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Profitez d’opportunités de formations régulières pour vous perfectionner et progresser dans votre carrière.
- Environnement de travail agréable : Nous mettons un point d'honneur à créer un cadre bienveillant et respectueux pour vous permettre de vous épanouir dans vos missions.
- Ambiance collaborative : Intégrez des équipes où la solidarité et l’entraide sont essentielles pour garantir des soins de qualité.
- Cadre de travail valorisant : Chaque établissement partenaire met l’accent sur la communication et l’épanouissement des professionnels de santé.
- Test de personnalité : Un test de personnalité à l’inscription pour vous peArmettre de mieux vous connaître et bénéficier de formations professionnelles adaptées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.