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Une entreprise agroalimentaire recherche un Conducteur de Ligne en CDI à Saint-Julien-de-Concelles. Vous serez chargé de conditionner des légumes et assurer la qualité du processus. Ce poste en 2×8 nécessite une expérience de 6 mois en agroalimentaire et un CAP/BEP en conditionnement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique soucieuse de développer une agriculture durable. Primes d'activité, tickets restaurant et complémentaire santé sont inclus.
2 postes à pourvoir. Vous êtes sensible au monde du végétal et appréciez particulièrement les légumes. Vous avez envie de rejoindre une entreprise soucieuse de développer une agriculture responsable et durable, notamment à travers ses gammes Bio. Venez nous rejoindre et devenez Conducteur de Ligne (H/F) CDI, pour assurer au quotidien le conditionnement de nos légumes issus de nos producteurs, pour notre entreprise basée à Saint-Julien-de-Concelles (20 min de Nantes). Rattaché au chef d'équipe, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes.
Dans ce cadre, nous vous confierons les missions suivantes :
Poste en 2×8 : 5h-13h / 13h-21h du lundi au vendredi + 2 samedis matins (5h-13h) travaillés dans le mois.
Froid entre 2 et 6°C. Primes d'activité, primes d'équipe, ticket restaurant et 13ème mois sous condition d'ancienneté.
Vous êtes motivé(e), réactif(ve), dynamique et bien organisé(e). Vous avez envie d'un nouveau challenge au sein d'une équipe bienveillante qui vous accompagnera à acquérir les compétences nécessaires pour ce poste. Vous êtes agile et aimez avoir des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Votre binôme vous attend pour une formation sur mesure !
CDI
35H/semaine, travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Déplacements: Jamais
100 à 199 salariés
Vous rejoignez Terrena, 1ère coopérative agricole et agroalimentaire polyvalente de France. Le groupe est présent sur tout le Grand Ouest et partage un projet commun : inventer La Nouvelle Agriculture®. Pour le mettre en œuvre, Terrena s'appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre également de nombreuses possibilités d'évolution. Mme Isabelle GIRAULT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.