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Une entreprise leader de la proximité recherche un(e) stagiaire pour contribuer aux activités de la Délégation Régionale en Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat idéal a une formation Bac + 5 en gestion de projet ou droit public. Les missions incluent l'analyse des besoins clients et la mise à jour de la cartographie territoriale. Le stage offre une immersion dans un environnement dynamique et les perspectives de développement professionnel au sein d'un acteur clé du secteur public.
Le stagiaire va contribuer aux activités de la Délégation Régionale du Groupe La Poste (DRG) en Bourgogne Franche-Comté, renforcer l’image du Groupe La Poste comme acteur de proximité, expert de son territoire, et consolider les relations avec nos partenaires que sont les collectivités et les autres acteurs du territoire.
L'équipe est composée de 10 personnes , une Déléguée Régionale du Groupe (DRG), deux Déléguées au Développement Régional (DDR), 6 Délégués Territoriaux (DTG), une office manager.
• Vous contribuez à la mise à jour du diagnostic territorial régional, avec une partie d’analyse des données INSEE sur la région : état actuel, données prospectives.
• Vous fiabilisez et mettez à jour la base d’élus et d’influenceurs, dans une approche de plan de continuité d’activités : savoir contacter, savoir identifier.
• Vous contribuez au dispositif de veille régional refondu.
• Vous participez aux démarches innovantes, aux opérations de terrain, en étant nos yeux et nos oreilles sur site : enquêtes, questionnaires, participation aux réunions publiques.
• Vous restituez et formalisez ce qui a été vu et entendu.
Idéalement, vous préparez un bac + 5 (Master; Cycle de grande école 3ème année) avec une spécialité en gestion de projet ou master Droit Public ( parcours droit des collectivités territoriales) ou Master Droit et Management des personnes et Politiques Publiques locales ).
Leader de la proximité : 37300 points d’accès, 60 000 facteurs, 222 millions de visites clients
La Poste labellisée diversité, égalité des femmes, hommes, et top Employeur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.