Chargé de développement territorial

La Poste Groupe; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de la proximité recherche un(e) stagiaire pour contribuer aux activités de la Délégation Régionale en Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat idéal a une formation Bac + 5 en gestion de projet ou droit public. Les missions incluent l'analyse des besoins clients et la mise à jour de la cartographie territoriale. Le stage offre une immersion dans un environnement dynamique et les perspectives de développement professionnel au sein d'un acteur clé du secteur public.

Qualifications

• Connaissances en analyse des besoins clients et partenaires.
• Orienté vers les résultats et l'atteinte des objectifs.
• Capacité d'écoute et de coopération.

Responsabilités

• Contribuer aux activités de la Délégation Régionale.
• Participer à des démarches innovantes et opérations de terrain.
• Mettre à jour le diagnostic territorial régional.

Connaissances

Analyse du besoin Client

Orientation client

Esprit de coopération

Formation

Bac + 5 en gestion de projet ou droit public

Description du poste

CONTEXTE

Le stagiaire va contribuer aux activités de la Délégation Régionale du Groupe La Poste (DRG) en Bourgogne Franche-Comté, renforcer l’image du Groupe La Poste comme acteur de proximité, expert de son territoire, et consolider les relations avec nos partenaires que sont les collectivités et les autres acteurs du territoire.

L'équipe est composée de 10 personnes , une Déléguée Régionale du Groupe (DRG), deux Déléguées au Développement Régional (DDR), 6 Délégués Territoriaux (DTG), une office manager.

MISSIONS

Au sein d'une équipe, en lien avec votre tuteur

• Se former en suivant le plan de formation établi en lien avec la Direction des ressources humaines opérationnelles du siège du Groupe La Poste.
• Animer un dispositif qui permette de flécher la contribution des DTG et DDR aux ventes effectuées et aux affaires en cours, mise en contact simple, apport, accompagnement dans le fil du projet.
• Créer un tableau synthétique et une cartographie permettant de répertorier les projets et l’avancement des actions.

Les objectifs

• Vous contribuez à identifier la part concrète de la DRG sur le CA obtenu.
• Vous aidez à établir la cartographie /BDD des acteurs ESS en 2025.
• Vous développez, en appui aux DTG et DDR, une analyse sur le conseil régional, les conseils départementaux et les principales collectivités permettant de sourcer :

1. Les priorités stratégiques 2026 (vs 2025)
2. Les principaux postes budgétaires
3. Les postes « adressables » pour les offres de La Poste.

• Vous mettez en place des supports de présentation des résultats obtenus, notamment pour les clubs DT.
• Vous représentez la Poste Groupe.

Veille communication et veille projet

• Vous contribuez à la mise à jour du diagnostic territorial régional, avec une partie d’analyse des données INSEE sur la région : état actuel, données prospectives.

• Vous fiabilisez et mettez à jour la base d’élus et d’influenceurs, dans une approche de plan de continuité d’activités : savoir contacter, savoir identifier.

• Vous contribuez au dispositif de veille régional refondu.

Appuyer les équipes sur le terrain pour les projets

• Vous participez aux démarches innovantes, aux opérations de terrain, en étant nos yeux et nos oreilles sur site : enquêtes, questionnaires, participation aux réunions publiques.

• Vous restituez et formalisez ce qui a été vu et entendu.

PROFIL

• Vous possédez des connaissances en analyse du besoin Client, partenaire et collaborateur ainsi qu'en Analyse et traitement de l'information réseaux et environnements (internes et/ou externes).
• Vous êtes orienté client et résultats ; c' est indispensable pour le poste
• Vous avez un esprit de coopération et une ouverture d'esprit.

Niveau d'étude

Idéalement, vous préparez un bac + 5 (Master; Cycle de grande école 3ème année) avec une spécialité en gestion de projet ou master Droit Public ( parcours droit des collectivités territoriales) ou Master Droit et Management des personnes et Politiques Publiques locales ).

ATOUTS A LA POSTE

Leader de la proximité : 37300 points d’accès, 60 000 facteurs, 222 millions de visites clients

La Poste labellisée diversité, égalité des femmes, hommes, et top Employeur