Directeur centre social

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Le Vignon-en-Quercy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de développement local située à Le Vignon-en-Quercy recherche un(e) directeur(trice) de centre social. Le poste, à pourvoir le 1er octobre 2026, demande une expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et dans un environnement associatif. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet social et de la gestion administrative. Cette structure dynamique opère dans plusieurs domaines et s'appuie sur un réseau solide de partenaires.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience de direction dans une association socio-culturelle.
• Connaissance des politiques publiques et de la règlementation.

Responsabilités

• Piloter et évaluer le projet social de la structure.
• Assurer la gestion administrative et financière de l'association.
• Animer les partenariats et la vie associative.

Connaissances

Gestion d’équipe

Analyse financière

Communication

Résolution de conflits

Négociation

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 (DEIS, CAFERUIS, etc.)

Outils

Outils de communication

Informatique

Description du poste

Embauche: 1 er octobre 2026 (départ à la retraite de la directrice actuelle janvier 2027)

Lieu de l’exercice: le Vignon-en-Quercy et Cressensac-Sarrazac

Expérience: minimum 5 ans

Métier: directeur de centre social

Statut du poste: cadre du secteur privé

Zone de déplacement: départementale; régionale (ponctuellement)

Secteurs d’activité: PETITE ENFANCE, ENFANCE-JEUNESSE, ANIMATION DE LA VIE SOCIALE

Finalité du poste

Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs de l’éducation populaire et des principes de l’Animation de la Vie Sociale

Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.

Assurer le bon fonctionnement de la structure, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.

Piloter avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

Centre social et associatif le Rionet

Acteur du développement social local, le centre social du Rionet est une association implantée sur un territoire rural de 8 communes (env. 5000 hab) dans le nord du Lot.

Association dynamique qui s’est développée depuis 40 ans autour d’un projet global de services aux familles, le Rionet s’appuie sur de nombreux partenaires pour mettre en œuvre les actions qu’elle propose aux habitants.

Elle gère plusieurs structures (crèches, RPE, accueils de loisirs péri et extrascolaire, accueil ados) et propose de nombreuses activités et ateliers à destination de tous les publics.

La vie associative est organisée autour d’un bureau et d’un Conseil d’Administration (14 membres). Son équipe de professionnel(le)s est composée de 48 salarié(e)s (39 ETP). Elle est accompagnée par une équipe d’une quarantaine de bénévoles investis dans la gestion de l’association et/ou l’organisation des activités. L’association gère un budget de 2 M€.

Le/la directeur.ice sera secondé(e) par une adjointe chargée des projets et de la communication.

Le siège du centre social se situe sur la commune du Vignon-En-Quercy qui se trouve à 30 minutes de Brive-la-Gaillarde et son agglomération (autoroutes A20, A89, aéroport Brive-Vallée de la Dordogne, ligne SNCF Paris Orléans Limoges Toulouse)

Plus d’informations sur www.rionet.fr

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Dans le cadre des délégations définies par le Conseil d’Administration et ses co-présidentes, le/la directeur.ice :

• Pilote le projet social

Pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social et du projet familles,

Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants,

S’assure de la participation des habitants, soutient leur «pouvoir d’agir »,

Assure une veille des appels à projets.

• Dirige et gère la structure
• Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l’association:

Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois,

Manage et anime l’équipe pluridisciplinaire,

Est garant de la mise en œuvre de l’organigramme,

Représente l’employeur auprès du CSE,

Supervise la gestion administrative du personnel.

• Assure la gestion administrative, financière et juridique de la structure:

Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d’administration,

S’assure de pratiques de bonne gestion et optimise le fonctionnement,

Elabore et organise le suivi du budget,

Est garant de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association,

Supervise la gestion des locaux et des équipements (conformités et sécurité).

• Assure la communicationde l’association:

Porte l’image et les valeurs du centre social auprès des habitants et du territoire,

Pilote la communication interne et externe (outils, support, réseaux sociaux…).

• Anime et coordonne les partenariats

Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire; contribue aux dynamiques territoriales engagées dans le domaine de l’AVS,

Veille à l’articulation du projet social avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques,

Communique auprès des partenaires sur le projet social et les orientations de la structure; représente l’association dans les instances partenariales de son territoire selon ses délégations.

• Anime et soutient la vie associative: AG, commissions, bénévoles, groupes d’habitants…

S’inscrit dans la gouvernance et s’assure du bon fonctionnement de la vie associative,

Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles,

Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA,

Représente l’association auprès des partenaires institutionnels, opérationnels et associatifs.

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, Master Carrières Sociales (ou Animation Sociale, ou Développement Local, ou Ingénierie Sociale, ou RH & Management des Organisations).

De la législation sociale,

De la convention collective ALISFA (souhaitée),

De la règlementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF et plus largement des politiques publiques: jeunesse, familles, séniors, prévention, lien social,

De la gestion budgétaire, financière et administrative associative.

• Expérience:

Expérience éprouvée dans un poste de direction dans un centre social, une association socio-culturelle ou une structure de l’ESS ou de l’Education Populaire,

Expérience de management d’équipe de taille importante.

• Compétences professionnelles:

Capacités de gestion et d’analyse financière,

Maîtrise de la méthodologie (diagnostic, programmation, suivi et évaluation) et du pilotage de projet dans une démarche de développement social local,

Management participatif d’une équipe pluridisciplinaire,

Capacités d’analyse,

Compétence rédactionnelle,

Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des outils de communication,

Capacité d’expression en public,

Capacité à rendre compte.

• Compétences relationnelles:

Capacités d’écoute et de communication,

Capacité à fédérer, animer,

Capacités de négociation,

Aptitude à gérer les conflits.

• Savoir-être

Adaptabilité – disponibilité – à l’écoute – rigueur et organisation – aptitude à prendre du recul

Modalités de recrutement

Embauche: 1 er octobre 2026 (départ à la retraite de la directrice actuelle janvier 2027. Tuilage 3 mois). La prise de poste officielle du/de la directeur.ice est à compter du 1 er janvier 2027

Processus de recrutement: merci d’adresser votre candidature à la directrice: [e-mail]

Candidature à envoyer avant le: 31/03/2026pour la première campagne d’entretiens prévue entre le 7 et le 20 avril 2026

Personnes en charge du recrutement:

Régine Fenni-Chateil & Muriel Caron-Rocha, co-présidentes.

L’annonce expire dans 12:51pm le mardi 14 avril 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 14 janvier 2026
• Poste: Directeur.trice
• Structure: Association Multi-Rencontres du Rionet
• Département: Lot
• Région: Occitanie
• Ville: LE VIGNON EN QUERCY
• Postuler avant le: 31/03/2026
• Nom de la structure: Association Multi-Rencontres du Rionet
• Adresse de la structure: Mairie de Cazillac 46110 Le Vignon En Quercy
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Maryse ALBERT (directrice) Le Rionet

Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.