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Job summary
Une entreprise de logiciels cherche un Développeur C# .NET pour rejoindre leur équipe informatique. Vous serez responsable de l'administration des serveurs et de la gestion des politiques de sécurité. Une expérience en administration des serveurs (IIS, Apache, Kubernetes) est essentielle. Des compétences en cybersécurité et en automatisation avec PowerShell ou Python seraient un atout. Ce poste promet un environnement technique stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Qualifications
- Expérience en administration de serveurs et appliances réseaux.
- Capacité à gérer les politiques de sécurité et comptes utilisateurs.
- Solides compétences en mise à jour de firmwares et correctifs.
Responsibilities
- Assurer l'administration des serveurs et appliances.
- Gérer les politiques de sécurité et certificats.
- Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure.
Skills
Tools
Nous accompagnons un éditeur de logiciels, pur player dans son domaine d’activité dans leur recrutement d’un Développeur C# .NET H/F.
Au sein de la DSI et rattaché(e) au responsable informatique, vous :
- assurez l’administration des serveurs (IIS, Apache et Kubernetes) et des appliances NetScaler (maintien des services de GSLB, load balancing, content switching, SSL offloading et reverse proxy)
- gérez les comptes utilisateurs, les politiques de sécurité (certificats…)
- suivez et mettez à jour les firmwares, correctifs et licences
- contribuez à la rédaction et mise à jour des procédures techniques
- participez aux projets d’évolution de l’infrastructure et assurez un rôle de support N2/3 auprès des équipes internes
- gérez les politiques de sécurité (Firewall…)
Windows server 2019/2022/2025, IIS, Linux / Citrix Nescaler/ADC, firewalls – des connaissances en cybersécurité et automatisation (PowerShell, Python) serait un +
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.