Responsable systeme de management et performance

HUMANAE; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les équipements industriels recherche un Responsable Système de Management et Performance. Le candidat idéal doit posséder un Bac+5 et au moins 7 années d'expérience dans la gestion des systèmes qualité. Vous serez en charge de l'amélioration continue des procédures qualité et de la mise en place de systèmes de gestion intégrée. Votre rôle nécessite des compétences en gestion de projets et une connaissance approfondie des normes ISO. Un bon relationnel et des capacités pédagogiques sont essentiels.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum en gestion des systèmes qualité industrielle.
• Connaissance des normes ISO 9001, IRIS, EN 15085 et EN ISO 3834.
• Maîtrise d'un outil de dématérialisation et d'automatisation des processus métiers.

Responsabilités

• Mettre en place et assurer l'amélioration continue du système de management de la qualité.
• Rédiger et mettre à jour les procédures du système.
• Planifier et réaliser les audits qualité internes.
• Former et accompagner les acteurs à la mise en place de démarches et outils.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Excellent relationnel

Capacité d'adaptation

Pédagogie

Formation

Bac+5 dans le domaine de la qualité, lean ou amélioration continue

Outils

Quality Manager

Description du poste

Notre client, société spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements industriels, compte parmi ses clients les plus grands noms de la production, de l'industrie, du transport et de la distribution électrique. Au sein d'un environnement très technique, il recherche son RESPONSABLE SYSTEME DE MANAGEMENT ET PERFORMANCE (H / F).

Rattaché·e au Directeur QSSE, vous mettez en place et assurez l'amélioration continue du système de management de la Qualité. Vous êtes responsable de la mise en place d'un système de gestion intégré conforme aux normes et exigences clients, dans un contexte d'amélioration de la performance. Vous évoluez dans un contexte fortement normé (ISO 9001, 14001, 45001 et certification IRIS ISO 22163).

Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à :

• Rédiger et mettre à jour les procédures du système et en contrôler la bonne application, en collaboration avec les différents pilotes de processus
• Planifier et réaliser les audits qualité internes (processus et process)
• Piloter les revues de processus et les revues de direction
• Suivre les actions correctives à la suite des constats d'audits et les décliner en objectifs stratégiques à tous les niveaux de l'organisation
• Former et accompagner l'ensemble des acteurs à la mise en place de démarches, d'outils et de méthodes, en lien avec le SMI (pilotage des processus, dématérialisation des workflows...) et le SQM (audits internes, AMDEC, 8D ...)
• Assurer l'interface avec les organismes de certification Qualité et les autorités de contrôle
• Déployer les actions préconisées par la Data Protection Officer (PDO) pour garantir le respect des exigences du RGPD
• Être partie prenante des projets transverses menées dans l'entreprise
• Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Issu·e d'une formation supérieure type Bac+5 dans le domaine de la qualité, du lean ou de l'amélioration continue, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion des systèmes qualité industrielle et / ou en amélioration continue (type Lean), intégrant la coordination de projets complexes en lien avec différents niveaux d'interlocuteurs de l'entreprise.

Doté·e d'une excellent relationnel et de vraies capacités d'adaptation, vous mettez en avant une réelle capacité à piloter de manière qualitative en transverse les opérationnels.

Vous connaissez les normes ISO 9001, IRIS, EN 15085 et EN ISO 3834.

La connaissance et la maitrise d'un outil de dématérialisation et d'automatisation des processus métiers (type Quality Manager) est indispensable.

Vous recherchez un poste avec une forte dimension opérationnelle. Vous êtes force de proposition. Rigoureux·se et organisé·e, vous faites preuve de réactivité pour répondre aux besoins métiers des directions.

Pédagogue, vous aimez transmettre et avez le souci d'instaurer un principe de feedbacks constructifs auprès de vos interlocuteurs, internes et externes.