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Une organisation de recrutement recherche un enseignant en Activité Physique Adaptée (H/F) pour une prise de poste à Limoges. Vous serez responsable de l'enseignement, du suivi administratif et de la gestion des activités. Une Licence STAPS spécialité APA-S est indispensable, et une expérience antérieure est requise. Le contrat est un CDD à temps partiel de 25 heures par semaine avec un salaire horaire de 13,04 Euros. Les candidats sans diplôme adéquat ne seront pas considérés.
Poste à pourvoir de suite : prise de poste au 22/12/2025.Nous recrutons un enseignant en Activité Physique Adapté (H/F) pour intervenir sur le secteur de Limoges.En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Responsable Territoriaux, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, le suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures.Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'une Licence STAPS spécialité APA-S. Le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence en particulier (spécialité APA), toute candidature ne respectant pas cette obligation ne pourra être prise en compte.Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu(e) au sein de structures, associations ou à votre compte.Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité.Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné de vos motivations.Les lettres de recommandations seront étudiées avec attention.
Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.