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Une entreprise de jeux vidéo reconnue recherche un Level Designer pour assembler des niveaux captivants dans des jeux de racing. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience et des compétences en créativité, communication, et maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour créer des expériences de jeu inoubliables tout en bénéficiant d'un modèle de travail hybride.
Sous la responsabilité du Lead Level Designer responsable de votre montée en compétences, vous serez en charge d’assembler les assets Design et créatifs dans un univers passionnant, stimulant et cohérent. Afin d’enrichir l’expérience du joueur, vous construirez et assemblerez les niveaux de jeu et du monde grâce aux assets 3D.
Principales missions :
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d\'inclusion.
Play as a team, Race for excellence and Get creative! Chez Ubisoft Ivory Tower, nous sommes animés au quotidien par ces valeurs depuis 2007, rejoignez-nous pour travailler sur The Crew Motorfest en tant que : Level Designer (F/H/NB).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.