Vidéaste

Steeple; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Saint-Jacques-de-la-Lande recherche un·e vidéaste autonome pour gérer la production de contenus vidéo variés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour concevoir et diffuser des vidéos impactantes. L’équipe valorise l’autonomie, la rigueur et la créativité, offrant un cadre stimulant et dynamique. Si vous cherchez à avoir un véritable impact sur l'expérience de travail au sein d'une organisation en pleine expansion, rejoignez-nous !

Prestations

Environnement collaboratif

Autonomie dans les projets

Impact direct sur l'expérience des employés

Qualifications

• Expérience solide dans la création de formats vidéo.
• Maîtrise de la production vidéo : tournage, montage et motion design.
• Capacité à piloter un projet vidéo de A à Z avec rigueur.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu vidéo.
• Concevoir, filmer et monter des vidéos promotionnelles.
• Adapter les vidéos aux différents canaux et mesurer leur performance.

Connaissances

Créativité

Autonomie

Rigueur

Gestion de projet

Outils

Caméras

Logiciels de montage

Description du poste

La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde, surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien :

• Plus de 1500 entreprises équipées
• Dans une vingtaine de pays
• 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli, parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Alors on le tente. Ce genre de projet, avec cette ambition, ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord. Ainsi vous êtes au bon endroit si :

• Vous êtes prêt à mettre votre ambition au service du projet
• Vous voulez faire décoller votre carrière et vous êtes ok pour transpirer un peu au passage
• Vous cherchez de l’autonomie, des responsabilités, et vous assumez ce que ça implique
• Vous voulez que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Vous voulez monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, vous risquez de ne pas vous épanouir si :

• Vous considérez que l’entreprise doit d’abord s’adapter à vous, pas l’inverse
• Vous n’avez pas envie de vous impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Vous avez besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Vous recherchez de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Vous êtes plus à l’aise quand on vous dit exactement quoi faire

En résumé : Steeple n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C’est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Et si ce n’est pas pour vous, c’est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en vous… Montez à bord.

🎯 Mission : Vidéaste

Nous recherchons un·e vidéaste autonome et opérationnel·le pour gérer la production de contenus vidéo de A à Z, avec rigueur, créativité et efficacité. Votre rôle sera de concevoir, produire et diffuser des formats impactants (témoignages clients, tutoriels, vidéos produit, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, événements…). Vous serez l’expert·e vidéo interne et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Marketing & Communication, le Président et les chefs de projets pour donner vie à nos campagnes et valoriser nos messages.

💼 Vos missions

• Stratégie et gestion de projet
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu vidéo en collaboration avec l’équipe.
  • Piloter les projets vidéo de manière autonome : de la prise de brief à la livraison, en passant par la coordination avec les parties prenantes (client, marketing, produit, RH, etc.).
  • Définir des indicateurs de succès par projet et analyser les résultats pour ajuster les futures productions.
• Production de contenus vidéo
  • Concevoir, filmer, monter des vidéos promotionnelles pour les campagnes marketing (produit, témoignages clients, vidéos explicatives, etc.).
  • Produire des formats variés : tutoriels, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, vidéos événementielles.
  • Réaliser des animations vidéo (motion design) simples, ou coordonner avec des prestataires externes pour illustrer des concepts complexes.
  • Gérer le matériel et les ressources nécessaires (caméras, éclairage, logiciels de montage) et identifier les besoins éventuels en prestataires externes.
  • S’assurer de la bonne organisation des tournages (logistique, planning, autorisations).
• Optimisation et diffusion
  • Adapter les vidéos aux différents canaux (LinkedIn, YouTube, site web, newsletters, etc.).
  • Mesurer la performance des vidéos (vues, taux d’engagement, clics) et proposer des améliorations.
  • Garantir la cohérence visuelle et éditoriale avec la charte graphique et le ton de l’entreprise.

🎬 Quelques projets

• Steeple Inside (documentaire corporate) : raconter la vie de l’entreprise et mettre en lumière nos défis stratégiques et humains.
• Chase (notre webinar produit) : mettre en valeur les nouveautés de notre solution auprès de nos clients à travers des sessions en direct.
• Témoignages Clients : valoriser nos partenaires en partageant leur expérience et les bénéfices concrets de Steeple.
• La Mass (notre événement interne mensuel) : retransmettre notre réunion mensuelle pour fédérer et informer tous les collaborateurs, y compris à distance.
• La vidéo de présentation des nouveaux collaborateurs : produire de courtes vidéos de présentation pour accueillir et donner de la visibilité aux nouveaux collaborateurs.

🔎 Profil recherché

Savoir-être et état d'esprit

• Vous êtes force de proposition pour créer des contenus répondant aux objectifs de l'entreprise.
• Vous insufflez votre énergie au quotidien et entraînez naturellement les autres avec vous, en leur donnant envie de se dépasser et de viser plus haut.
• Vous restez agile et gardez le cap même quand les priorités changent soudainement, sans perdre votre concentration ni votre enthousiasme.
• Vous prenez des initiatives sans attendre qu’on vous y pousse, car vous voulez avoir un vrai impact et contribuer activement au succès du projet.

Expérience dans la production vidéo

• Vous avez déjà une expérience solide dans la création de formats variés — témoignages, tutoriels, interviews, événements — et vous savez les adapter selon les objectifs.
• Vous maîtrisez toutes les étapes techniques de la production vidéo : tournage, montage et motion design, avec la volonté d’améliorer constamment votre rendu.
• Vous êtes capable de piloter un projet vidéo de A à Z, de la prise de brief jusqu’à la diffusion finale, avec rigueur et autonomie.
• Vous savez gérer l’ensemble des aspects pratiques : matériel, logistique et coordination avec les intervenants, afin de garantir un déroulement fluide et professionnel.

🧭 Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
• Étape 2 : Entretien avec Adrien, Head of Marketing et Edouard, Responsable RH
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean‑Baptiste, notre fondateur

Conseils avant de postuler

• Découvrez nos reportages internes, les Steeple Inside et en particulier le dernier.
• Prendre connaissance de notre Culture Book.
• Préparer un super message qui vous donne envie de nous rencontrer.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que vous aurez un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que vous rejoindrez un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que vous pourrez tester, innover, documenter, dans une culture très ouverte à l’expérimentation.
• Parce que vous intégrerez une équipe soudée, passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Parce que vous évoluerez dans un cadre de travail flexible, où l’autonomie, la confiance et le droit à l’erreur sont clés.
• Parce que vous rejoindrez une entreprise où la transparence et la proximité comptent : grâce à notre communication interne centralisée sur Steeple, vous accéderez à toutes les actus, projets et réussites de l’équipe pour trouver encore plus de sens dans votre travail.
• Et surtout : parce que vous contribuerez à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plongez dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvrez comment nous avons tout bousculé, tout réinventé.” C’est par ici 👇

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Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️ !
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