Vendeur en prêt-à-porter enfant

France Travail; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une enseigne de prêt-à-porter recherche un(e) vendeur/vendeuse en prêt-à-porter enfant dans le cadre d'un CDD de remplacement à Metz. Le candidat devra posséder une expérience d'au moins un an dans la vente et être passionné par le secteur du retail. Les responsabilités incluent la vente, le conseil aux clients, le respect des procédures de gestion de stock et la participation au merchandising. Le poste est à temps partiel, avec un taux horaire de 12,02 €.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans la vente est indispensable.
• Être passionné(e) par la vente et l'univers du retail.

Responsabilités

• Conseiller les clients pour satisfaire 100 % de leurs attentes.
• Effectuer des ventes de A à Z, de l'accueil à l'encaissement.
• Participer au visuel merchandising et respecter les procédures de gestion de stock.

Connaissances

Dynamique

Analyse des besoins des clients

Gestes et postures de manutention

Organiser, aménager un espace de vente

Procédures d'encaissement

Présenter et valoriser un produit ou un service

Techniques de mise en rayon

Techniques de vente et de promotion

Passionné(e) par la vente et l'univers du retail

Formation

CAP, BEP et équivalents Force vente

Description du poste

Offre n° 202QJRX Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

Notre enseigne recherche un/une vendeur en prêt à porter enfant dans le cadre d'un cdd de remplacement, 25h/semaine. En tant que vendeur, la personne recrutée sera un ambassadeur engagé au sein de la boutique. Il/elle réalisera des ventes de A à Z (de l'accueil à l'encaissement) et effectuera toutes les tâches de non-vente allouées, nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci.

• Conseiller les clients pour satisfaire 100 % de leurs attentes
• Incarner et transmettre l'histoire, les valeurs, les engagements de la marque
• Proposer de manière personnalisée les produits et services avec le bon argumentaire technique selon le besoin identifié
• Recruter et fidéliser les clients Petit Bateau
• Réaliser du chiffre d’affaires pour développer la rentabilité du point de vente
• Accompagner la vente de A à Z et transformer
• Connaître les procédures caisse, remboursement, retour…
• Contribuer à la réalisation des objectifs et au développement du chiffre d’affaires
• Effectuer les tâches de non-vente pour une expérience in‑store premium
• Participer au visuel merchandising (étiquetage, merchandising, pliage, propreté)
• Respecter et mettre en application des procédures de gestion de stock (réception, envoi colis, réassort, rangement réserve, inventaire) port de charge

Profil recherché : passionné(e) par la vente et l'univers du retail avec un bon savoir‑être.

Type de contrat : CDD – 15 jour(s)

Durée du travail : Temps partiel – 25 h/semaine

Lieu de travail : journée

Salaire brut : 12.02 € / heure

Expérience

• 1 an – Expérience dans la vente (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Force vente

Compétences

• Dynamique (indispensable)
• Analyse des besoins des clients
• Gestes et postures de manutention
• Organiser, aménager un espace de vente
• Procédures d'encaissement
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Techniques de mise en rayon
• Techniques de vente et de promotion
• Passionné(e) par la vente et l'univers du retail

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé