UX/UI Designer

L'olivier Assurance | Admiral Group Plc; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance dynamique recherche un(e) UX/UI Designer pour simplifier les expériences utilisateur dans un secteur complexe. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, maîtrisera Figma et comprendra les technologies web comme HTML et CSS. Ce rôle offre un contrat CDI avec un modèle hybride de 2 jours en présentiel. Les avantages incluent un plan d’actions gratuites, une mutuelle et d'autres bénéfices attractifs. Rejoignez une équipe passionnée pour transformer le secteur !

Prestations

Plan d’actions gratuites

Prime d’ancienneté

Carte restaurant

Forfaits mobilité durable

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

Réduction sur nos produits

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 2 ans post diplôme.
• Bonne compréhension des technologies web et des frameworks front-end.
• Sensibilité aux enjeux d’accessibilité (WCAG AA) appréciée.

Responsabilités

• Créer wireframes, prototypes interactifs et maquettes.
• Animer des ateliers et présenter des solutions aux parties prenantes.
• Mener des recherches utilisateurs comme des tests d’utilisabilité.

Connaissances

Maîtrise de Figma

Méthodes Design Thinking

HTML

CSS

Anglais professionnel

Collaboration

Description du poste

L’olivier, c’est une équipe jeune, ambitieuse et déterminée à simplifier un secteur qui adore être compliqué.

Notre challenge : transformer un univers assurantiel perçu comme complexe en expériences digitales utiles, fluides et vraiment pensées pour les utilisateurs.

Votre Rôle

En tant qu’UX/UI Designer, vous jouerez un rôle clé dans la conception de nos parcours digitaux en créant des expériences qui rendent la vie de nos clients plus simple, tout en accompagnant nos équipes produit et business de la recherche utilisateur à la mise en production.

Vous serez rattaché(e) à notre UX Lead et évoluerez au sein d’une équipe design engagée, structurée et multi-compétente.

Concevoir & Produire

• Créer wireframes, prototypes interactifs, maquettes haute‑fidélité et composants du Design System .
• Participer à l’idéation et donner vie à des expériences claires et impactantes.

Aligner & collaborer

• Animer des ateliers et présenter vos solutions aux parties prenantes.
• Garantir la cohérence entre les besoins business, les équipes Produit/Tech et nos développeurs basés en Espagne.

Rechercher & analyser

• Mener des recherches utilisateurs : benchmarks, entretiens, tests d’utilisabilité…
• Exploiter les données analytics pour améliorer en continu nos parcours digitaux.

Documenter & partager

• Formaliser vos décisions, alimenter notre base de connaissance et contribuer à la montée en compétence collective du pôle Design .

Vous Êtes Curieux(se), Autonome, Avez Le Sens Du Détail Et Un Esprit Collaboratif ?

Alors Vous Et Nous, Ce Sera Peut Être Un Match Si Vous

• Avez une première expérience significative d’au moins 2 ans post diplôme.
• Maîtrisez Figma et les méthodes Design Thinking / Lean UX.
• Avez une bonne compréhension des technologies web (HTML, CSS) et des frameworks front‑end + une sensibilité dev.
• Avez un anglais professionnel (écrit ET oral) pour collaborer avec nos équipes tech en Espagne.

Si en plus de tout ça vous cumulez l’un ou plusieurs des points ci-dessous :

• Première expérience en B2C
• Familiarité avec l’Agile/SAFe.
• Sensibilité aux enjeux d’accessibilité (WCAG AA).
• Appétence pour les outils d’IA générative au service de la productivité.

…alors nous voulons vous rencontrer, c’est sûr ! Pour postuler envoyez-nous votre CV et votre portfolio (obligatoire).

Infos Pratiques

• Poste basé dans le 20e arrondissement de Paris (Porte des Lilas)
• Contrat en CDI, statut Cadre
• Modèle de travail hybride avec 2 jours en présentiel en entreprise et 3 jours de télétravail par semaine.
• Nombreux avantages : Plan d’actions gratuites, prime d’ancienneté, carte restaurant, forfaits mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, réduction sur nos produits…

Le process se compose d’un premier entretien en visio avec l'UX Lead (futur Manager) et une personne de l’équipe RH. Si cet entretien est positif, un test technique à venir réaliser dans nos locaux sera proposé et si là aussi c'est une réussite, un dernier échange en visio est à prévoir avec un membre de l'équipe Produit et la Directrice Marketing (future N+2).

Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)