Un Responsable équipe propreté manuel H/F (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable équipe propreté pour superviser les agents de propreté et organiser les opérations de nettoyage des espaces publics. Le candidat idéal doit avoir un Bac, de l'expérience en gestion d'équipe, et des compétences en hygiène et sécurité. Ce poste à temps plein offre une rémunération basée sur le profil et des avantages intéressants, comme des primes de fin d'année.

Prestations

Prime de fin d'année

Titres restaurant

Participation à l'abonnement de transport en commun

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée mais débutant accepté.
• Permis VL exigé, PL souhaité.
• Ponctuel, rigoureux, et polyvalent.

Responsabilités

• Encadrer des agents de Propreté et organiser les actions de nettoyage.
• Gérer et planifier les horaires de l'équipe.
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Connaissances réglementaires en Voirie/Propreté

Application des règles de sécurité

Connaissances informatiques (bureautique, logiciel RH)

Encadrer les agents de propreté

Savoir dynamiser une équipe

Respect des mesures environnementales

Formation

Bac exigé

Formation en hygiène et propreté

Description du poste

Offre n° 198FGQH Un Responsable équipe propreté manuel H/F

La Ville d'Annemasse recherche pour son service Entretien et Maintenance de la Voirie: Un Responsable équipe propreté manuel H/F - recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe : Encadrer des agents de Propreté, Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles, Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics, Organiser l'entretien du matériel de l'équipe, Organiser et participer à la viabilité hivernale, Participer aux astreintes hivernales, Participer aux réunions et instances, Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences, Suppléer les AM de Propreté, Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements, Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité, Assurer une veille qualité de l'espace public
• Activités relationnelles et organisationnelles : Passer des consignes, Rendre compte, Faire appliquer les décisions et les règlements, Contrôler les agents (horaires, travail, qualité), Réaliser l'inventaire du patrimoine, Mettre en place et suivi des tableaux de bords, Proposer une organisation interne
• Gestion du matériel : Analyser les besoins de l'équipe, Évaluer les coûts, Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire

Profil recherché :

• Formation : Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l'espace public. Permis VL exigé et PL souhaité.
• Compétences : Savoirs — Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté; Application des règles de sécurité: respect des réglementations de signalisation; port des E.P.I; Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH). Savoir-faire — Encadrer les agents de propreté; Évaluer les agents; Susciter des initiatives; Savoir dynamiser une équipe; Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs; Entreprendre un rôle de médiateur; Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie; Respecter les mesures environnementales. Savoir-être — Ponctuel et assidu; Rigoureux et méthodique; Disponible et polyvalent; Avoir un grand sens de l'observation; Esprit d'initiative; Faire preuve de discrétion professionnelle; Force de proposition.
• Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée. Débutant accepté.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Date limite de dépôt des candidatures : 24 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi).

Conditions d'exercice : Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi; Travail le samedi une fois par mois; Participation aux manifestations et astreintes hivernales.

Rémunération : Pour les titulaires — Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIAPour les CDD — Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale jusqu'à 600€/an, indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%).

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

D'autres offres peuvent vous intéresser :