Un.e manager économique - GRAND BESANCON METROPOLE

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un.e manager économique pour piloter des projets d'aménagement et de transition économique. Le candidat idéal doit être diplômé.e d'un Bac+3 minimum et posséder des compétences en gestion de projets, ainsi qu'une solide connaissance des politiques publiques et environnementales. Ce poste offre une rémunération statutaire, des avantages sociaux, des possibilités de télétravail et une flexibilité horaire.

Prestations

Flexibilité des horaires

35 jours de congés + 15 jours de RTT

Remboursement des frais de transports

Formation continue

Chèques vacances et loisirs

Qualifications

• Diplômé.e de niveau minimum Bac+3 exigé.
• Maîtrise des questions d'aménagement du territoire.
• Compétences rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Réaliser des analyses pour des projets économiques.
• Gérer des projets en équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à l'élaboration des politiques publiques.

Connaissances

Expertise en politique environnementale

Compétences relationnelles

Autonomie

Maîtrise de l'outil informatique

Rigueur

Management de projets

Formation

Diplôme en politiques publiques, gestion des entreprises, droit ou économie

Description du poste

Un.e manager économique - GRAND BESANCON METROPOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025250901406022-e-manager-economique?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Diplômé.e en politiques publiques, gestion des entreprises, droit ou économie
• Expertise en politique environnementale, urbanisme, droit des contrats et des marchés, ainsi que dans les transitions économiques, écologiques et énergétiques
• Maîtrise des questions liées à l’aménagement du territoire et connaissance de l’encadrement communautaire des aides économiques
• Compétences relationnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
• Compétences rédactionnelles
• Management de projets
• Maitrise de l'outil informatique
• Autonomie, rigueur, force de proposition

Date limite de candidature : 04 janvier 2026

Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial et en interne aux agents expérimentés de catégorie B promouvables, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB : les entretiens de recrutement se dérouleront le 27 janvier 2026 après-midi

Contacts : RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Eric HOWALD - Chef de service au 03 81 87 88 01

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