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Un⋅e ingénieur⋅e de recherche pour le CREA Mont-Blanc

Colin Van Reeth

Bonneville

Hybride

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une ONG scientifique recherche un(e) ingénieur(e) de recherche pour gérer des équipements de terrain et piloter le cycle de vie des données. Basé à l'Observatoire du Mont-Blanc, le poste implique la gestion de capteurs, le traitement de données et la collaboration avec des chercheurs. Le candidat idéal a un BAC+5, maîtrise R et des compétences en télédétection. Rémunération entre 2200 € et 2500 € bruts. Prise de poste souhaitée début octobre 2025.

Qualifications

  • Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience en gestion de bases de données scientifiques.
  • Bon niveau d’anglais requis.

Responsabilités

  • Gérer les équipements de terrain et station de températures.
  • Définir une stratégie de la donnée et sa mise en œuvre.
  • Traiter les images/données de télédétection et co-développer des analyses.

Connaissances

Maîtrise du logiciel R
Compétences en SIG
Langage Python
Langage PHP
Langage Angular
Connaissance en télédétection
Compétences en intelligence artificielle
Expérience en mountains

Formation

BAC+5 en sciences ou ingénierie
Description du poste
Overview

Le CREA Mont-Blanc est une ONG scientifique dont la mission est d’explorer et comprendre l’impact du changement climatique sur la biodiversité et de partager ces connaissances. Son projet associatif repose sur trois priorités stratégiques : mieux connaître les écosystèmes d’altitude et leurs évolutions, développer le lien de l’humain à la nature grâce à la découverte des milieux d’altitude, accompagner les territoires de montagne pour une meilleure prise en compte de la biodiversité.

Le CREA développe, depuis sa création, une expertise sur les milieux de montagne, la phénologie, la science participative, les impacts du changement climatique sur les espèces et leurs interactions, le tourisme scientifique et les outils de suivi météorologique. Il a développé un observatoire participatif de la biodiversité de montagne et du changement climatique, accessible à tous. Le CREA Mont-Blanc souhaite renforcer la gestion et la mise à disposition de ses données et recrute un(e) ingénieur(e) de recherche pour gérer ses équipements de terrain automatisés et piloter le cycle de vie des données associées à l’observatoire. L’ingénieur interviendra également dans le traitement des données des projets (télédétection, traitements acoustiques et traitement des images de pièges photographiques).

Ce recrutement est réalisé dans le cadre des projets IntForOut et SoPheno en cours. Le projet SoPheno est financé par les fonds européens FEDER Massif Alpes 2021-2027 et par le Fonds National d’Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT – CIMA).

Missions

En lien étroit avec le coordinateur de la recherche et les chercheurs, l’ingénieur⋅e de recherche devra :

  • Assurer la gestion des équipements de terrain : 60 stations de températures réparties sur les Alpes occidentales.
  • Être appuyé(e) dans la maintenance de terrain par les techniciens d’Orange avec qui le CREA Mont-Blanc est en partenariat.
  • Préparer et suivre l’installation/maintenance de 50 pièges photographiques dans le massif du Mont-Blanc et 12 enregistreurs acoustiques.
  • Gérer des capteurs variés : capteurs HOBO, NDVI.

Participer à la définition d’une stratégie de la donnée et à sa mise en œuvre : rendre les données scientifiques du CREA Mont-Blanc facilement découvrables, accessibles, interopérables et réutilisables. Piloter le cycle de la donnée en accompagnement des chercheurs et diffuser les données sur les entrepôts pertinents (type recherche.data.gouv). S’entretenir avec les acteurs de la donnée en biodiversité (notamment SINP régional et national, PNDB, RDG). Participer à l’évolution de l’architecture des bases de données du CREA Mont-Blanc. Contribuer au travail de recherche du CREA Mont-Blanc : traiter les images/données de télédétection (Lidar, Sentinel, etc.) et co-développer des analyses avec les chercheurs et les partenaires scientifiques. Participer à la valorisation scientifique des projets, notamment via le pilotage d’un data paper sur les données des stations de température. Participer à la réalisation de missions transversales au sein du CREA : participer au développement d’outils open source et au pilotage des prestataires serveur/web/bases de données.

En fonction des compétences, participer à la gestion de l’équipement informatique de l’association et aux relevés de biodiversité sur le terrain.

Profil recherché
  • Formation scientifique ou ingénieur (BAC+5).
  • Maîtrise du logiciel R, du SIG, et idéalement d’autres langages de programmation : Python, PHP, Angular.
  • Expérience en télédétection, et si possible des connaissances en traitement de données par intelligence artificielle.
  • Expérience de terrain et aisance en milieux de montagne.
  • Rigueur, dynamisme, force de proposition, autonomie et créativité dans la recherche de solutions.
  • Au moins 3 ans d’expérience.
  • Expérience en gestion de bases de données scientifiques et intérêt pour les sciences de l’environnement, la montagne et les enjeux de transition.
  • Bon niveau d’anglais et capacité à travailler en équipe scientifique, en autonomie sur des tâches variées au sein d’une petite équipe et à se positionner en facilitateur.
  • Adhésion aux principes de la science ouverte et au projet associatif du CREA Mont-Blanc.
Poste et conditions
  • CDD de 12 mois avec évolution possible en CDI.
  • Temps plein 39h / semaine.
  • Poste basé à l’Observatoire du Mont-Blanc, siège du CREA Mont-Blanc, 67 lacets du belvédère, 74400 Chamonix Mont-Blanc. Une partie du poste est en télétravail mais l’équipe se réunit en présentiel au moins 2 jours par semaine.
  • Travail occasionnel en soirée ou week-end pour des événements locaux où vous pourrez représenter le CREA Mont-Blanc.
  • Déplacements régionaux ou nationaux possibles mais très ponctuels pour des événements ou rendez-vous professionnels.
  • Rémunération : entre 2200 € et 2500 € bruts ETP à discuter en fonction de l’expérience.
  • Prise de poste : souhaitée début octobre 2025.
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