Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise spécialisée en services immobiliers recherche un Gestionnaire sinistres loyers impayés à Lyon. Le candidat idéal aura une formation en droit ou un Bac+2/3 en assurance et une expérience de 2 ans minimum en gestion des sinistres. Le poste implique d'aider les clients, gérer le suivi des contentieux et conseiller techniquement. Un environnement de travail flexible est proposé avec des avantages attractifs.
Bélier assurances, marque du Groupe Evoriel, recrute !Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en FranceOralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesureRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privésTerranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciauxBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.Description du posteNotre filiale BELIER ASSURANCES est spécialisés dans les assurances des risques immobiliers (multirisques immeubles, garantie loyers impayés et propriétaire non occupant).Nous recherchons un(e) Gestionnaire sinistres loyers impayés pour compléter une équipe composée d'une vingtaine de personnes.Votre rôle sera d'accompagner la Responsable Service Sinistres à travers plusieurs missions :Analyser les conditions de garanties dès réception de la déclaration de sinistre et l'enregistrer,Lancer et/ou suivre les procédures contentieuses jusqu'au solde des causes du titre exécutoire obtenu,Echanger quotidiennement avec les huissiers de justice et les avocats (stratégie de procédure, analyse des projets d'assignation et des conclusions),Analyser les rapports d'expertise et indemniser les dossiers,Suivre les relances auprès des clients, des huissiers, avocats et des compagnies d'assurances,Mettre en œuvre les actions de recouvrement forcé à l'encontre des débiteursConseiller et accompagner le client,Assurer un rôle de conseil technique ou juridique auprès de ses interlocuteurs (clients, y compris le réseau, ADB), sur toutes les questions relatives à l'assurance ou aux procédures contentieuses,Visiter annuellement le client afin d'entretenir une relation privilégiée,Former le client sur le contrat et les techniques d'assurance.QualificationsVous avez effectué des études de droit ou êtes titulaire d'un Bac+2/3 type BTS ou Licence professionnelle en Assurance.Vous possédez une première expérience en tant que gestionnaire sinistre au sein d'une compagnie d'assurance ou une expérience en contentieux dans un cabinet d'administration de biens.Vous êtes organisé, méthodique et attachez une importante particulière à la satisfaction client ?Informations complémentairesNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H50/semaineTravail en journée
Salaire